2026年章贡区社会组织党委专职党务工作者招聘备考题库及一套参考答案详解.docxVIP

2026年章贡区社会组织党委专职党务工作者招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、某企业针对新招聘的10名员工开展上岗前培训，培训内容涵盖讲课与实习环节，共产生费用5000元。这笔费用应从人力资源成本的（）项目中列支。

A.使用成本

B.评价成本

C.开发成本

D.服务成本

【答案】：C

【解析】人力资源成本包括获得成本、开发成本、使用成本、保障成本和离职成本等。开发成本是企业为了使新聘用的人员熟悉企业、达到具体工作岗位要求的业务水平，或者为了提高在岗人员的素质而开展教育培训工作时所发生的一切费用。本题中企业对新招来的员工进行上岗前培训花费的5000元，是为了使新员工达到工作岗位要求，属于开发成本的范畴。使用成本是指企业在使用员工的过程中发生的成本；评价成本是对员工绩效等进行评估产生的成本；服务成本在人力资源成本概念中一般不涉及该项目。所以这笔费用应从人力资源成本的开发成本项目中列支。

2、随地乱扔垃圾、往河里排泄废水在经济学上属于（）。

A.内部经济

B.外部不经济

C.范围经济

D.微观经济

【答案】：B

【解析】本题可对各经济概念进行分析，从而判断“随地乱扔垃圾”“往河里排泄废水”所属的经济学范畴。内部经济是指由于企业内部各种因素所导致的生产费用节约，即由企业内部原因造成的成本降低、效益提高，而“随地乱扔垃圾”“往河里排泄废水”显然并非是企业内部的节约成本行为，所以不是内部经济。外部不经济是指生产或消费给其他人造成损失而其他人却不能得到补偿的情况。“随地乱扔垃圾”会对公共环境造成污染，影响其他人的生活和健康，但乱扔垃圾者并不会对受影响的人进行补偿；“往河里排泄废水”会污染河水，破坏生态环境，影响周边居民及其他生物的生存，而排泄废水者也不会对这些损失进行补偿。因此，“随地乱扔垃圾”“往河里排泄废水”属于外部不经济。范围经济是指由厂商的范围而非规模带来的经济，也即是当同时生产两种产品的费用低于分别生产每种产品所需成本的总和时，所存在的状况就被称为范围经济。题干中的行为与范围经济的概念并无关联。微观经济是指个量经济活动，即单个经济单位的经济活动，是指个别企业、经营单位及其经济活动，如个别企业的生产、供销、个别交换的价格等。“随地乱扔垃圾”“往河里排泄废水”不属于微观经济所涵盖的单个经济单位的生产经营等活动范畴。综上，“随地乱扔垃圾”“往河里排泄废水”在经济学上属于外部不经济。

3、政府部门在设置绩效指标时，应避免设立过高或过低的目标。这遵循了“SMART”基本原则中的（）原则。

A.S

B.M

C.A

D.R

【答案】：C

【解析】“SMART”原则分别为具体（Specific）、可衡量（Measurable）、可实现（Attainable）、相关性（Relevant）、时限性（Time-bound）。题目中提到政府部门在设置绩效指标时应避免设立过高或过低的目标，这强调目标要具有可实现性，即设立的目标是在合理范围内可以达成的。这与“SMART”原则中的可实现（Attainable）原则相符合。

4、某篇公文的结尾、位于发文机关下方的日期为2021年5月15日，则说明该公文（）于2021年5月15日。

A.承办

B.起草

C.签发

D.印制

【答案】：C

【解析】公文的成文日期通常是指公文生效的时间。一般情况下，公文以负责人签发的日期为准；联合行文时，以最后签发机关负责人的签发日期为准。而题目中位于发文机关下方的日期就是公文的成文日期。承办是指对公文的执行和处理，起草是公文形成的前期撰写工作，印制是公文制作的环节，这三者的时间都与公文的成文日期并无直接关联。所以该日期说明该公文签发于2021年5月15日。

5、《关于印发〈××市人力资源和社会保障局局长办公室会议纪要〉的通知》的作者是：

A.会议记录者

B.局长

C.局长秘书

D.××市人力资源和社会保障局

【答案】：D

【解析】这道题考查公文作者的概念。公文的作者是指制发文件的发文机关。在本题中，《××市人力资源和社会保障局局长办公室会议纪要的通知》这一公文，其制发主体是××市人力资源和社会保障局，所以它的作者就是××市人力资源和社会保障局。而会议记录者只是负责记录会议内容，局长和局长秘书都只是单位中的个体，并非公文的发文机关，所以他们都不是该公文的作者。综上答案是××市人力资源和社会保障局。

6、下列选项中，哪一项体现了我国传统文化中的“伦理型”情感管理理念（）。

A.“百善孝为先”

B.“柔弱胜刚强”

C.“得道者多助”

D.“视卒如爱子”

【答案】：D

【解析】“百善孝为先”体现了我国传统文化中的“伦理型”情感管理理念。“孝”是中国传统伦理道德的核心内容之一，强调子女对父母的敬重、关爱与