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2023年计划生育协会国考面试真题(19日下午)

综合分析类

1.近年来，我国生育政策不断调整完善，从单独二孩到全面二孩，再到三孩生育政策及配套支持措施，然而二孩、三孩生育率提升效果并不理想。对此现象你怎么看？

答案分析：生育政策调整是为应对人口结构变化等问题，但效果不佳，主要是因为养育成本高，包括教育、医疗、住房等；职业发展受限，尤其是女性；社会托育服务不足等。要提升生育率需在降低成本、完善托育服务等方面发力。

2.有观点认为“生育是个人自由，政府不应过多干预”，也有观点认为“人口问题关系国家发展，政府必须积极引导生育”。请谈谈你对这两种观点的看法。

答案分析：两种观点都有一定道理。生育确实是个人自由，涉及个人意愿、家庭规划等。但人口结构、数量等会影响国家的经济发展、社会养老等，政府从宏观层面引导生育能促进人口长期均衡发展，所以政府应在尊重个人自由基础上积极引导。

3.一些地方为鼓励生育出台了购房补贴、育儿津贴等政策，但有群众质疑这些政策是“画大饼”，难以真正落实。你如何看待这一现象？

答案分析：地方出台鼓励生育政策本意是好的，能减轻家庭生育负担。群众质疑是因为部分政策在执行中可能存在细则不明、审核流程繁琐、资金落实不到位等问题。政府应加强政策宣传解读，完善执行机制，确保政策落地见效。

4.随着社会发展，越来越多年轻人选择不婚不育。有人认为这是社会进步的体现，也有人认为这会影响国家人口安全。你怎么看？

答案分析：年轻人不婚不育有其时代背景，是个人价值观和生活方式多元化的体现，从这个角度可视为社会进步。但从国家层面看，持续的低生育水平会导致人口老龄化加剧、劳动力短缺等问题，影响人口安全和经济社会可持续发展，需要关注并引导。

5.在鼓励生育的大背景下，一些企业为避免女员工生育带来的成本，在招聘中存在性别歧视现象。你如何看待这种现象？

答案分析：这种现象反映了企业追求利益最大化的短视行为。虽然女员工生育可能给企业带来一定成本，但性别歧视违背了公平就业原则，也不利于女性职业发展和社会整体进步。政府应完善相关法律法规，给予企业适当补贴，平衡企业利益和社会责任。

组织管理类

1.单位要开展一次关于生育意愿的社区调研活动，领导让你负责，你会怎么做？

先制定调研方案，明确调研目的、对象（社区内不同年龄段、家庭结构的居民）、方法（问卷调查、访谈等）。组建调研小组并培训。在社区内通过线上线下相结合的方式发放问卷、进行访谈。收集整理数据，运用统计方法分析结果，形成调研报告。

2.为了提高群众对三孩生育政策的知晓度和认可度，单位计划举办一场政策宣讲会，你会如何组织？

确定宣讲会时间、地点、邀请专家和工作人员。通过社区公告、网络平台等宣传活动。准备政策资料、宣传手册。活动现场安排签到、专家讲解、互动答疑等环节。活动结束后收集反馈，总结经验。

3.领导让你组织一次针对育龄夫妇的育儿知识讲座，你会如何开展？

确定讲座主题和内容，邀请育儿专家。选择合适场地和时间，通过多种渠道邀请育龄夫妇参加。讲座中安排专家授课、案例分享、现场提问等环节。讲座结束后发放满意度调查问卷，了解效果并改进。

4.单位要联合社区举办一场鼓励生育的主题文艺演出，你会怎么组织？

与社区沟通确定演出时间、场地。策划演出节目，包括歌舞、小品等宣传生育政策和家庭幸福的内容。招募演员、志愿者，进行排练。做好宣传推广，吸引群众观看。演出当天做好现场组织和保障工作。

5.为了推动托育服务发展，单位计划对当地托育机构进行一次考察学习活动，你会如何组织？

与考察的托育机构联系确定时间。制定考察方案，明确考察内容（服务质量、师资力量、课程设置等）。安排考察人员，组织培训。考察过程中做好记录、交流。考察结束后召开总结会议，形成考察报告并提出建议。

人际关系类

1.你和同事共同负责一个生育政策宣传项目，同事工作积极性不高，总是拖延进度，你会怎么办？

找合适时间与同事沟通，了解其积极性不高的原因。如果是工作压力大，可帮忙分担；如果是对工作不重视，强调项目重要性。制定合理工作计划，明确分工和时间节点，互相监督。向领导汇报进展，适时请求领导激励同事。

2.在与社区合作开展生育相关活动时，社区工作人员态度不积极，你会怎么处理？

主动与社区工作人员沟通，了解他们态度不积极的原因。如果是工作繁忙，可调整活动安排；如果是对活动不了解，详细介绍活动意义和目标。邀请社区工作人员参与活动策划，增加他们的参与感和责任感。向社区领导反馈情况，争取支持。

3.你在向群众宣传生育政策时，群众情绪激动，对你进行指责，认为政策不切实际，你会如何应对？

保持冷静，倾听群众的意见和不