企业数据安全治理框架协议2025年执行标准.docxVIP

企业数据安全治理框架协议2025年执行标准

本协议由以下双方于______年______月______日在______签订：

甲方：__________（以下简称“公司”）

法定代表人：__________

注册地址：__________

乙方：__________（以下简称“员工”）

身份证号码：__________

联系地址：__________

鉴于：

1.公司是一家从事______业务的企业，在日常经营活动中处理并持有各类数据，包括个人信息、商业秘密及其他敏感信息；

2.公司高度重视数据安全，已建立数据安全治理框架，并制定了相关数据安全政策与指南；

3.员工作为公司的一员，在履行工作职责过程中将接触、处理并可能传输公司数据，有义务遵守公司的数据安全治理框架及相关要求；

4.为确保公司数据安全，保护数据资产，履行相关法律法规义务，明确员工在数据安全方面的责任与义务，经双方友好协商，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条适用范围

1.1本协议适用于公司所有员工，包括全职、兼职、临时工及实习生。

1.2本协议覆盖公司所有类型的数据，包括但不限于个人信息（以个人身份识别为前提）、经营数据、财务数据、技术数据、知识产权、员工个人信息等。

1.3本协议适用于员工在公司内部及通过公司提供的设备或账户在外部处理、传输、存储公司数据的所有活动。

1.4本协议的执行应遵守公司发布的最新数据安全政策、指南及内部管理制度，同时符合中华人民共和国及公司所在地其他适用法律法规、行业标准和监管要求。

第二条数据安全治理组织架构与职责

2.1公司设立数据安全治理委员会（或指定相关部门/岗位），负责制定、审批、监督公司数据安全治理策略、标准和流程，并对重大数据安全事件进行决策。

2.2公司高层管理人员对数据安全承担最终领导责任，确保资源投入和跨部门协调。

2.3IT部门负责数据安全技术的建设、运维，包括网络安全、系统安全、数据加密、访问控制、安全监控等，并提供技术支持。

2.4法务与合规部门负责确保公司数据处理活动符合法律法规要求，审核数据处理协议，处理数据主体权利请求及监管机构问询。

2.5人力资源部门负责将数据安全要求纳入员工招聘、培训、绩效管理和离职流程，对违反数据安全规定的员工进行处理。

2.6各业务部门负责人对其部门的数据安全负直接管理责任，负责落实数据分类分级、数据安全意识培训、监督员工遵守数据安全规定。

2.7公司指定数据保护官（如有），负责协调数据保护相关工作，监督数据处理活动的合规性，并与监管机构沟通。

第三条数据分类分级管理

3.1公司依据数据的敏感程度、价值、合规要求等因素，将数据划分为不同类别，例如：公开类、内部使用类、秘密类、机密类。

3.2公司根据数据分类制定相应的数据保护级别和访问控制策略，包括但不限于：

(1)访问权限：遵循最小必要原则授予访问权限。

(2)传输安全：敏感数据传输必须使用加密通道。

(3)存储安全：敏感数据存储时必须进行加密处理。

(4)处理限制：根据数据类别限制处理方式和目的。

(5)销毁要求：明确各类数据的保留期限和合规销毁方式。

第四条数据安全策略与控制措施

4.1访问控制

(1)员工必须使用经公司授权的身份进行认证，并定期修改密码。

(2)公司采用基于角色的访问控制（RBAC）和/或基于属性的访问控制（ABAC），确保员工只能访问其工作职责所需的数据。

(3)对敏感数据和系统访问实行多因素认证（MFA）。

(4)公司定期进行访问权限审计，及时撤销离职或转岗员工的访问权限。

(5)员工发现账号或权限异常时，应立即向IT部门报告。

4.2数据加密

(1)对存储在服务器、数据库、终端设备上的敏感数据进行加密。

(2)对通过网络传输的敏感数据进行加密，使用公司批准的加密协议（如TLS1.2及以上版本）。

(3)公司建立完善的密钥管理策略，确保密钥安全。

4.3数据脱敏与匿名化

(1)在数据分析、开发测试、数据共享等场景下，对涉及个人信息的敏感数据实施脱敏或匿名化处理，确保无法识别到特定个人。

(2)脱敏和匿名化处理应符合国家相关法律法规及公司规定。

4.4数据生命周期管理

(1)公司根据法律法规及业务需求，制定各类数据的保留期限。

(2)达到保留期限的数据，应按照公司规定进行安全删除或销毁，确保数据无法恢复。

(3)公司应记录数据销毁操作。

4.5安全事件响应

(1)公司建立数据安全事件应急预案，明确事件报告、调查、处置和沟通流程。

(2)