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2017人力资源管理师二级真题及答案解析理论+技能)

理论知识真题及答案解析

1.以下属于人力资源规划中人员规划内容的是（）

A.企业劳动定员定额

B.人力资源现状分析

C.人员供需平衡预测

D.人力资源费用控制

E.人员需求与供给预测

答案：ABCE

分析：人员规划是对企业人员总量、构成、流动的整体规划，包括人力资源现状分析、人员供需平衡预测、人员需求与供给预测以及企业劳动定员定额等，而人力资源费用控制属于费用规划内容。

2.以下关于工作岗位分析的说法，正确的有（）

A.能够使企业提高年度绩效

B.为员工考评、晋升提供了依据

C.能够分出职务的高低、职位的优劣

该用户很懒，什么也没介绍

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