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安全隐患排查整改制度

一、总则

安全是所有工作的前提与基石，任何时候都不能有丝毫松懈。为全面、系统地辨识和消除各类安全隐患，有效防范和遏制意外事件的发生，保障人员生命安全与单位财产不受损失，维护正常的运营秩序，特制定本制度。本制度旨在建立一套常态化、规范化、精细化的隐患排查整改工作机制，明确各层级、各岗位在隐患排查与整改工作中的职责，确保每一处隐患都能被及时发现、妥善处理，并形成闭环管理。凡本单位所属各部门、全体员工，均须严格遵守本制度。

二、适用范围与基本原则

（一）适用范围

本制度适用于单位内部所有区域、所有作业活动、所有设备设施以及所有从业人员。无论是生产区、办公区、仓储区，还是临时施工作业点，均须纳入隐患排查整改的范畴。

（二）基本原则

1.安全第一，预防为主：始终将安全置于首位，通过主动排查，将隐患消灭在萌芽状态。

2.全员参与，分级负责：隐患排查整改不是某个部门或某几个人的事，而是全体人员的共同责任。各层级人员需对各自职责范围内的隐患排查整改工作负责。

3.全面覆盖，突出重点：排查范围要全面，不留死角、不漏盲区。同时，要针对高风险区域、关键环节、重要设备以及季节性、节假日等特殊时期进行重点排查。

4.即查即改，闭环管理：对发现的隐患，能立即整改的必须立即整改；不能立即整改的，要明确责任人、整改措施、整改时限和临时防范措施，并跟踪督办，直至隐患彻底消除，形成“发现-评估-整改-验证-归档”的完整闭环。

5.实事求是，注重实效：隐患排查要深入现场，实事求是，不走过场；整改措施要科学合理，注重实际效果，杜绝形式主义。

三、组织机构与职责

（一）组织领导

单位成立安全隐患排查整改工作领导小组，由单位主要负责人任组长，分管安全负责人任副组长，各部门负责人为成员。领导小组全面负责隐患排查整改工作的组织领导、统筹协调、重大隐患审定及资源保障。

（二）职责分工

1.安全管理部门（或指定牵头部门）：作为隐患排查整改工作的日常管理机构，负责组织制定和修订隐患排查标准与细则；组织、协调、指导各部门开展隐患排查工作；汇总、梳理、分析排查出的隐患信息；对重大隐患整改情况进行跟踪、督办和验收；负责隐患排查整改相关记录的建档与管理。

2.各部门负责人：为本部门隐患排查整改工作的第一责任人，负责组织本部门员工按照规定频次和要求开展日常性、专业性隐患排查；及时上报本部门无法独立解决的重大隐患；组织落实本部门隐患的整改工作；对本部门隐患排查整改情况进行监督检查。

3.班组及岗位人员：严格执行岗位安全操作规程，负责本岗位、本班组作业区域内的日常隐患自查自纠工作，发现隐患立即报告并尽可能采取初步控制措施。

四、隐患排查

（一）排查方式与频次

1.日常排查：各岗位人员在日常工作中应随时进行隐患排查，班组每日至少进行一次班前、班中或班后排查。

2.专项排查：针对特定时期（如节假日、季节交替、恶劣天气）、特定作业活动（如动火作业、高处作业、有限空间作业）或特定设备设施，由安全管理部门牵头，相关部门配合，定期或不定期组织专项排查。

3.综合排查：单位安全隐患排查整改工作领导小组每季度至少组织一次综合性排查，覆盖所有区域和主要风险点。

4.专业性排查：对特种设备、消防系统、电气系统、危化品管理等专业性较强的领域，可聘请外部专家或内部专业技术人员进行定期排查。

（二）排查内容

隐患排查内容应依据相关法律法规、标准规范以及单位实际情况确定，主要包括但不限于：

1.安全生产责任制及各项安全管理制度的建立与落实情况；

2.从业人员安全教育培训、特种作业人员持证上岗情况；

3.生产作业现场的环境、布局、工艺流程是否合理，有无违章操作现象；

4.设备设施的安全状态、维护保养及运行情况；

5.消防设施、应急器材的配置、完好性及有效性；

6.用电安全、消防安全、交通安全、危险化学品管理等；

7.劳动防护用品的配备与正确使用情况；

8.应急预案的制定、演练及应急物资储备情况；

9.作业人员的精神状态及劳动纪律。

（三）排查记录

所有排查活动均需详细记录，填写《安全隐患排查记录表》，内容应包括排查时间、排查人员、排查区域/部位、发现的隐患描述、隐患初步评估（如可能导致的后果、风险等级）等信息。

五、隐患整改

（一）隐患分级

根据隐患的危害程度、整改难度及可能造成后果的严重性，将隐患划分为一般隐患和重大隐患。具体分级标准可结合单位实际制定。

1.一般隐患：指危害程度较低，发现后能够在较短时间内整改消除的隐患。

2.重大隐患：指危害程度高，整改难度大，可能导致严重后果（如人员伤亡、重大财产损失），需要投入较多资源、较长时间才能整改，或需要局部停产停业整改的隐患。

（二）