- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
PAGE1
期中专项训练2——辨析题(七年级下册道德与法治期中专项训练)试题卷
班级:__________姓名:__________得分:__________
一、辨析题(本大题共5小题,每小题10分,共50分。先判断正误,再说明理由)
1.青春期的心理矛盾是不正常的,会影响我们的身心健康,我们必须消除它。
2.男生女生存在性别差异,因此在学习和生活中,男生女生应该划清界限,单独交往。
3.情绪是无法控制的,遇到不开心的事情,发泄出来就好,不用考虑他人感受。
4.集体的力量来源于成员数量的多少,成员数量越多,集体力量就越强大。
5.规则约束着我们的行为,限制了我们的自由,因此我们可以选择性遵守规则。
二、参考答案与解析(每小题10分,判断2分,理由8分)
1.观点错误。
理由:青春期的心理矛盾是正常现象,是我们成长过程中必然会遇到的。青春期的我们,认知能力得到发展,自我意识不断增强,情感世界愈加丰富,这些变化让我们产生矛盾和困惑。适度的心理矛盾并不会影响身心健康,反而能推动我们的成长。我们不需要完全消除它,而是要学会正确处理:可以通过参加集体活动、向他人求助、培养兴趣爱好转移注意力等方式,积极应对和调节青春期的心理矛盾。
2.观点错误。
理由:男生女生存在性别差异,这是客观存在的,但差异并不意味着要划清界限、单独交往。男生女生的正常交往,有助于我们了解异性的思维方式、情感特征,相互取长补短,促进自身的全面发展;还能增进同学间的友谊,营造和谐的班级氛围。在交往过程中,我们应遵循自然、适度的原则,做到内心坦荡、言谈得当、举止得体,而不是刻意回避或单独交往。
3.观点错误。
理由:情绪是可以调控的,我们可以通过合理的方式调节自己的情绪。虽然遇到不开心的事情需要合理发泄,但发泄情绪必须遵守道德和法律的要求,考虑他人的感受。随意发泄情绪,不顾及他人感受,可能会伤害到他人,破坏人际关系。正确的做法是:学会管理情绪,采用合理宣泄的方式,如向信任的人倾诉、进行适当的运动、书写日记等,在不影响他人的前提下释放负面情绪。
4.观点错误。
理由:集体的力量不仅来源于成员数量的多少,更来源于成员之间的团结协作、共同目标和凝聚力。如果成员数量多,但人心涣散、缺乏共同目标,各自为战,集体力量就会被分散,无法形成强大的合力;反之,即使成员数量不多,但大家心往一处想、劲往一处使,紧密协作,就能形成强大的集体力量。因此,集体力量的强弱关键在于成员间的团结与协作,而非单纯的数量多少。
5.观点错误。
理由:规则看似约束了我们的行为,但实际上规则是保障自由的前提。社会生活离不开规则,规则划定了自由的边界,告诉我们可以做什么、不能做什么,使人们的行为处于有序状态。没有规则的约束,自由就会泛滥成灾,每个人的自由都会受到他人的侵犯。因此,规则不仅没有限制自由,反而保护了我们的合法自由和权利。我们必须自觉遵守所有社会规则,不能选择性遵守,这是我们的责任和义务。
您可能关注的文档
- 2025年专业化管理村党组织书记综合素质能力测试试题卷 (12).docx
- 2025年专业化管理村党组织书记综合素质能力测试试题卷 (11).docx
- 2025年专业化管理村党组织书记综合素质能力测试试题卷 (10).docx
- 2025年专业化管理村党组织书记招聘综合素质能力测试试题卷 (2).docx
- 2025年专业人才招聘公共基础与职业能力测试试题卷.docx
- 2025年不动产登记相关人员测评(基本能力与不动产知识)试题卷.docx
- 2025年下属事业单位公开招聘工作人员测评基本能力试题卷.docx
- 2025年下半年国有企业招聘员工综合基础知识试题卷 (2).docx
- 著作权许可使用合同 (2).docx
- 艺术品买卖合同.docx
最近下载
- 广东省道路交通事故损害赔偿项目计算标准(试行).pdf VIP
- 北京建筑 图集19BJ9-2 室外工程—路、台、坡、棚.docx VIP
- 2025年度班子带头强化政治忠诚、提高政治能力方面存在问题的原因分析.docx VIP
- DB37_T 4551-2022 城市轨道交通车辆段运作规范.docx
- 通风、空调系统管道工程量计算规则.pdf VIP
- 河北渤海工程设计有限公司HAZOP分析报告模板1.doc
- 广元市2025年专业技术人员公需科目继续教育答案.pdf VIP
- 数字智慧方案5366丨碳视角下区域能源互联网规划思路(30页PPT).pptx VIP
- 甄嬛传电子版剧本第11-20集.doc VIP
- 辽2015T401-1 管道与设备绝热(一).pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)