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超时工作调整协议

甲方（用人单位）：[用人单位全称]

法定代表人/负责人：[姓名]

注册地址：[注册地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[身份证号码]

户籍地址：[户籍地址]

现居住地址：[现居住地址]

联系电话：[联系电话]

所在部门：[部门名称]

岗位：[岗位名称]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，以及甲乙双方的实际工作需要，经甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在正常工作时间之外承担工作事宜，达成如下协议，以资共同遵守。

第一条协议背景与目的

鉴于甲方因[具体说明原因，例如：紧急生产任务、重大项目需求、季节性经营需要等]的需要，可能需要安排乙方在法定标准工作时间之外进行工作。为保障甲方生产运营，同时合理调整乙方工作与休息，明确双方在超时工作情况下的权利与义务，经协商一致，特订立本协议。

第二条工作时间与超时工作界定

1.甲方实行[说明甲方执行的工时制度，例如：标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]。

2.乙方的法定标准工作时间如下：[详细说明，例如：每日不超过八小时，每周不超过四十小时]。

3.任何超出本条第2款所述标准工作时间的工作，均视为超时工作。超时工作时间具体包括但不限于法定工作时间之外的工作、休息日工作、法定节假日工作等。

第三条超时工作调整方式

甲乙双方确认，针对乙方因甲方需要而进行的超时工作，甲方将采取以下一种或多种方式进行补偿或调整：

1.安排同等时间的补休：甲方优先安排乙方在[说明补休安排原则，例如：休息日或法定节假日]进行同等时间的补休。补休安排应考虑乙方的意愿和实际工作需要，并需提前[说明通知时间，例如：三天]通知乙方。若因甲方生产任务或其他客观原因确实无法安排补休的，甲方同意按照国家有关规定，以不低于乙方本人日工资[说明倍数，例如：百分之二百]的标准支付加班工资。

2.支付加班费：对于无法安排补休的超时工作时间，或乙方自愿放弃补休并同意获得加班费补偿的，甲方将按照国家及[所在地]相关规定和甲方薪酬制度，支付加班费。加班费计算基数为乙方[说明计算基数确定方式，例如：正常工作时间工资/基本工资+绩效工资等]，具体计算标准为：休息日加班按不低于本人日工资或小时工资的[说明倍数，例如：百分之一百五十]支付；法定节假日加班按不低于本人日工资或小时工资的[说明倍数，例如：百分之二百]支付。

3.[其他双方协商一致的综合调整方式，例如：提供额外的带薪年休假天数/给予一定的现金福利补贴等，需详细说明内容、标准和使用条件]

第四条超时工作时间的记录与确认

1.甲方负责建立和完善工时记录制度，准确记录乙方的每日出勤、工作时间（包括正常工作时间和超时工作时间）。

2.甲方应向乙方提供工时记录供其查阅，乙方有权核对自身工时记录的准确性。如对工时记录有异议，应在收到记录后[说明期限，例如：七日]内以书面形式向甲方提出，双方应在[说明期限，例如：十日]内协商解决。协商不成的，可按照本协议第十三条处理。

第五条补休安排的具体执行

如选择安排补休，甲乙双方同意：

1.甲方应将具体的补休时间安排提前[说明通知时间，例如：三天]告知乙方，并尽量考虑乙方的个人意愿。

2.补休不得影响乙方的正常休息，且补休期间视为正常工作时间。

3.若因生产紧急任务等客观原因导致已安排的补休无法执行的，甲方必须在[说明期限，例如：五日]内与乙方协商，重新安排补休或按照第三条第1款规定支付加班费。

第六条加班费支付的具体执行

如选择支付加班费，甲乙双方同意：

1.加班费按[说明支付周期，例如：月度/季度]结算，并在结算周期结束后[说明支付时间，例如：十五日]内支付给乙方。

2.支付方式为[说明支付方式，例如：银行转账/现金发放]，支付至乙方指定的以下银行账户：

开户名：[乙方姓名]

开户银行：[银行名称]

银行账号：[银行账号]

3.甲方保证加班费的支付符合国家及地方相关法律法规规定，并不得低于法定标准。

第七条双方权利与义务

（一）甲方权利与义务：

1.按照本协议约定，及时、足额地支付乙方因超时工作应得的加班费或安排相应的补休。

2.合理安排乙方的工作，保障乙方在超时工作期间的人身安全，提供必要的劳动条件和劳动保护。

3.尊重乙方的休息权利，尽量优先安排补休。

4.建立健全工时管理和考勤制度，确保工时记录的准确。

（二）乙方权利与义务：

1.按照甲方的工作安排，在规定时间内完成工作任务。

2.了解并遵守甲方的工时管理制度和考勤规定。

3.有权了解自己的工时记录，并对记录提出异议。

4.如需补休，应积极配合甲方的安排；如选择加班费