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2026年经济法实务操作指南及面试题解析

一、单选题（每题2分，共20题）

1.某企业与员工签订劳动合同，约定试用期为6个月。根据《劳动合同法》，以下哪种情形属于非法延长试用期？

A.企业规模超过200人，试用期不超过5个月

B.员工担任技术岗位，试用期不超过2年合同期限的1/12

C.劳动合同期限1年，试用期超过3个月

D.员工首次就业，企业根据岗位性质约定6个月试用期

2.张某因公司拖欠工资向劳动仲裁委申请仲裁，仲裁裁决后公司不服，应在多少日内向法院起诉？

A.10日

B.15日

C.30日

D.60日

3.某上市公司2025年净利润为1亿元，按规定应提取多少比例的法定公积金？

A.10%

B.5%

C.15%

D.20%

4.跨境电子商务企业出口商品时，若未取得出口退税资格，应如何处理？

A.直接出口，无需申报

B.由海关代为申报退税

C.向税务局申请代开发票

D.由进口方承担税款

5.某企业因环境污染被环保部门处罚，处罚金额达50万元。若企业不服，应通过何种途径救济？

A.直接提起行政诉讼

B.先申请行政复议，再诉讼

C.只能接受处罚

D.要求听证程序

6.根据《公司法》，股东认缴出资后，若未按期实缴，债权人可否直接要求该股东在未出资本息范围内承担责任？

A.可以，但需经其他股东同意

B.不可以，需先经法院判决

C.可以，但仅限于公司财产不足时

D.不可以，需由公司催告后仍不实缴

7.某公司发行债券，若发行利率低于同期银行存款利率，投资者可能面临哪种风险？

A.流动性风险

B.信用风险

C.利率风险

D.操作风险

8.消费者购买某商品后发现存在质量问题，要求退货。根据《消费者权益保护法》，若商家未说明“三包”细则，消费者可要求：

A.只能退货

B.退货或换货，由商家承担运费

C.只能换货

D.无权要求任何补偿

9.某企业使用他人专利技术生产产品，未支付许可费。专利权人可采取哪种法律手段维权？

A.要求停止侵权并赔偿

B.必须先申请强制许可

C.只能协商解决

D.需先获得政府批准

10.某外贸企业签订出口合同，约定以CIF价格条款成交。若装运港发生自然灾害导致货物损坏，风险由谁承担？

A.卖方

B.买方

C.保险公司

D.船运公司

二、多选题（每题3分，共10题）

1.用人单位在解除劳动合同时，需符合哪些法定条件？

A.员工严重违纪

B.员工不能胜任工作，经培训或调岗后仍不合格

C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化

D.员工主动提出离职

2.上市公司信息披露中，哪些事项属于重大事项，需及时披露？

A.董事会成员变动

B.公司合并或分立

C.资产负债率超过70%

D.经营范围变更

3.根据《反垄断法》，经营者达成哪种协议可能被认定为垄断协议？

A.限制产量

B.分割市场

C.限制价格

D.技术合作协议（无排他性）

4.企业缴纳的哪些税费属于企业所得税前扣除范围？

A.营业税金及附加

B.职工工资及社保

C.资本性支出（如购买设备）

D.超标准广告费支出

5.跨境贸易中，国际货物买卖合同常见的风险包括：

A.信用风险

B.不可抗力风险

C.政策风险

D.单证风险

6.根据《证券法》，以下哪些行为属于内幕交易？

A.上市公司董事泄露公司未公开重大信息

B.证券从业人员利用职务便利买卖公司股票

C.机构通过技术手段获取内幕信息并交易

D.个人因偶然得知消息而交易

7.消费者权益保护中，经营者不得有哪些行为？

A.设置“霸王条款”

B.收取不合理押金

C.未经同意发送营销信息

D.失实宣传商品功能

8.企业申请破产重整，需向法院提交哪些材料？

A.重整计划草案

B.债权人清单

C.资产负债表及审计报告

D.债权人会议决议

9.根据《合同法》，合同无效的情形包括：

A.以合法形式掩盖非法目的

B.恶意串通损害第三方利益

C.违反法律强制性规定

D.借款合同未担保

10.知识产权侵权中，权利人可采取哪些维权措施？

A.调解仲裁

B.民事诉讼

C.行政投诉

D.刑事报案（情节严重）

三、案例分析题（每题10分，共5题）

1.某服装公司（甲方）与设计公司（乙方）签订委托设计合同，约定设计费50万元，交付设计稿后支付80%。乙方完成设计后交付甲方，但甲方以“设计不符合要求”为由拒绝支付尾款。乙方起诉至法院。

请分析：

（1）甲方拒绝支付尾款是否合法？

（2）若甲方主张设计存在质量问题，需提供哪些证据？

2.某外贸公司（出口商）与进口商签订CFR合同，约定货物在新加坡港装运。装运后，进