2026年心理咨询师之心理咨询师基础知识考试题库带答案（培优a卷）.docxVIP

2026年心理咨询师之心理咨询师基础知识考试题库

第一部分单选题(200题)

1、人性主义认为身心障碍是（）。

A.不良认知或认知歪曲的结果

B.后天习得的不良行为

C.不同性质和不同程度的人性偏离

D.成长过程遇到阻碍

【答案】：C

2、人本主义认为，潜能的特征是（）

A.趋向完美

B.存在于责任冲突

C.自我防御

D.变形的心理冲突

【答案】：A

3、根据“中国商业企业诚信公约”，下列说法中，正确的是（）。

A.限制消费者的合法权益，必须按照适度、公示和听证原则进行

B.促销活动中的降价让利行为属于公司内部管理范畴，可完全自主进行

C.建立健全商品进货检查验证制度，抵制假冒伪劣商品进入流通领域

D.严格履行“三包”规定，对售出商品实行商品质量倒推负责制

【答案】：C

4、曾经幸福的老年人在情绪方面（）。

A.多愁闷和低沉

B.多数比较理想化

C.多数比较平稳

D.多数比较悲观

【答案】：C

5、《公民道德建设实施纲要》对从业人员提出的要求包括，爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众和（）

A.奉献社会

B.平等博爱

C.爱国创新

D.包容厚德

【答案】：A

6、如果你是公司的部门经理，因为你管理严格，下属们有点怕你并有意回避你。为了解决这一问题，你会（）。

A.对大家讲“我不是老虎”

B.多和大家说一说家常话

C.经常召集大家开会

D.制定纪律，要大家定期向你汇报

【答案】：B

7、[单选题]如果事件的结果由不可控制因素决定，那么人们更可能对未来的行为做出（）。

A.变化的预测

B.内归因

C.准确的预测

D.外归因

【答案】：C

8、[单选题]精神发育迟滞形成的原因是（）。

A.内心冲突变形

B.获得性知识的丧失

C.内心冲突强烈

D.早期大脑发育不良

【答案】：D

9、按照归因的协变原则，低特异性、低共同性、高一致性情况下，人们往往将行为的原因归于()。

A.情境

B.行为主体

C.时间

D.刺激客体

【答案】：B

10、如果你在业余时间搞出一项技术发明，该项发明与自己所在企业有一定业务关联。你想把技术发明卖给公司，但是公司没有接受。这时，在另一家公司供职的一个好朋友邀你加盟，并向你许诺，只要你带来发明的新技术就会给你高薪，你会（）。

A.技术是自己在业余时间搞出来的，可以考虑加盟

B.人往高处走，不管其他人怎么看，自己一定会离开

C.先考察一番，哪里用得上自己的技术就到哪里去发展

D.不离开，但会把自己的技术发明卖出去

【答案】：A

11、（）是儿童口头言语发展的关键期。

A.婴儿末期

B.幼儿期

C.小学低年级

D.小学中年级

【答案】：B

12、一般情况下，自我控制能力和个体的侵犯性之间的关系是()。

A.正相关

B.负相关

C.零相关

D.不确定

【答案】：B

13、分心指（）。

A.注意起伏

B.注意转移

C.注意动摇

D.注意分散

【答案】：D

14、“竞争假设”理论认为儿童的欺负行为是()。

A.是对在学校受到挫折和失败的一种反应

B.由于其自身具有一些外部异常特征

C.由儿童早期形成的不安全依恋造成的

D.由欺负人格造成的

【答案】：A

15、提出心理评估报告时，需要对临床资料进行核实，一般使用的方法是（）。

A.个案法

B.测验法

C.实验法

D.调査法

【答案】：D

16、行为主义心理学的先驱人物不包括（）。

A.詹姆士

B.巴甫洛夫

C.桑代克

D.华生

【答案】：A

17、生物反馈疗法的适应症不包括()。

A.各种睡眠障碍患者

B.各类伴有紧张、焦虑、恐惧的神经症患者

C.急性期精神疾病患者

D.慢性精神分裂症患者

【答案】：C

18、保护求助者的隐私有利于向求助者表达（)。

A.理解

B.真诚

C.尊重

D.共情

【答案】：C

19、社会学习理论的代表人物是（）。

A.班杜拉

B.高尔顿

C.华生

D.皮亚杰

【答案】：A

20、气质类型为多血质的个体的特点是()。

A.直爽热情，但脾气暴躁，难以自我克制

B.活泼好动，但注意力易分散，兴趣多变

C.稳定性强，但容易循规蹈矩，不善言谈

D.敏感机智、做事认真，但防御反应明显

【答案】：B

21、心理咨询对精神障碍者的作用是（）。单选

A.消除症状

B.系统治疗

C.预防复发

D.精神分析

【答案】：C

22、心理测验题目的来源不包括（）。

A.直接翻译国外测验的题目

B.已出版的标准测验

C.理论和专家的经验

D.临床观察和记录

【答案】：A

23、企业员工与领导()。

A.由于地位不同，导致双方在人格上不尽平等

B.由于权力不同，导致双方对企业的重视程度不尽相同

C.由于工