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2026年医疗行业面试题库及应对策略

一、单选题（每题2分，共10题）

题目：

1.根据中国《基本医疗卫生与健康促进法》，以下哪项不属于公立医疗机构的基本功能？（A）

A.开展商业健康体检服务

B.响应公共卫生应急需求

C.提供基本医疗服务

D.参与医学研究

2.2025年国家卫健委推动的“互联网+医疗健康”示范工程中，哪项不属于重点支持方向？（B）

A.远程医疗平台建设

B.医疗广告精准投放

C.智慧医院信息系统整合

D.家庭医生签约服务数字化

3.在分级诊疗制度中，二级医院的核心功能不包括？（C）

A.接收基层医疗机构转诊

B.提供专科诊疗服务

C.主导基本公共卫生服务

D.开展危急重症抢救

4.医疗机构使用AI辅助诊断系统时，以下哪项符合《医疗器械监督管理条例》要求？（A）

A.经国家药品监督管理局批准上市

B.仅需内部伦理委员会备案

C.可直接替代执业医师诊断

D.仅适用于科研目的

5.根据医保局最新政策，DRG/DIP支付方式改革中，哪项指标对医院控费效果影响最大？（C）

A.门诊人次

B.床位周转率

C.组别费用偏差率

D.手术量

6.医疗机构信息系统需符合《网络安全法》，以下哪项属于合规要求？（B）

A.医疗数据可公开上传至云平台

B.建立数据分级保护机制

C.仅对内部员工开放数据访问

D.医疗记录可由第三方商业机构使用

7.在医疗纠纷处理中，以下哪种方式不属于《医疗纠纷预防和处理条例》推荐途径？（D）

A.医患协商

B.行政调解

C.诉讼程序

D.网络曝光

8.根据国家卫健委《健康中国行动（2019—2030年）》，以下哪项不属于重点实施项目？（A）

A.大规模商业健康保险推广

B.营养膳食行动

C.疫苗接种规范化管理

D.限制饮酒专项行动

9.医疗机构采购进口医疗器械时，必须满足以下哪个条件？（C）

A.提供供应商资质复印件

B.内部采购委员会审批

C.获得国家药监局注册证

D.附上供应商信用报告

10.在新医改背景下，哪项政策对基层医疗机构人才吸引力最大？（A）

A.专项执业医师多点执业补贴

B.提高药品加成比例

C.减少行政考核指标

D.取消药品零差率政策

二、多选题（每题3分，共5题）

题目：

1.医疗机构实施电子病历系统需满足哪些要求？（ABC）

A.数据结构符合国家标准

B.具备数据脱敏功能

C.支持跨机构信息共享

D.可完全替代纸质病历

2.医疗机构合规管理中，以下哪些行为可能违反《反不正当竞争法》？（AD）

A.指定使用特定药品供应商

B.开展患者满意度调查

C.发布医疗技术优势宣传

D.以回扣形式激励销售

3.推行家庭医生签约服务时，以下哪些属于服务质量评价指标？（BCD）

A.签约率

B.健康管理覆盖率

C.疾病控制效果

D.患者满意度

4.医疗机构引入AI辅助诊疗系统需考虑哪些风险？（ABC）

A.数据安全风险

B.算法偏见问题

C.法律责任界定

D.系统兼容性

5.医疗机构参与医保支付方式改革时，需关注哪些配套措施？（ABD）

A.医疗服务价格调整

B.医疗质量控制标准

C.药品集采降价幅度

D.医保基金监管机制

三、判断题（每题1分，共10题）

题目：

1.医疗机构使用未经注册的医疗器械属于违法行为。（√）

2.医生在社交媒体发布患者隐私信息必须获得授权。（×）

3.基层医疗机构可自行定价超出医保目录的药品。（×）

4.医疗纠纷中，医院需在48小时内启动调查程序。（√）

5.医保DRG分组以患者诊断为主，不考虑治疗方式。（×）

6.医疗机构采购设备需经省级卫健委审批。（×）

7.远程医疗适用于所有急危重症患者的抢救。（×）

8.医生离职后仍需参与原单位医疗纠纷处理。（×）

9.医疗广告可承诺治愈率或有效率。（×）

10.医疗机构内部审计只需每年开展一次。（×）

四、简答题（每题5分，共4题）

题目：

1.简述医疗机构实施DRG/DIP支付方式改革需做的准备。

2.如何防范医疗纠纷中的法律风险？

3.医疗机构推进“互联网+医疗健康”需解决哪些问题？

4.解释“三医联动”改革的核心内容及其意义。

五、综合分析题（每题10分，共2题）

题目：

1.某三甲医院因医保结算数据错误被处罚，分析其可能存在的合规漏洞及改进措施。

2.结合某省基层医疗机构人才流失严重问题，提出优化人才队伍建设的政策建议。

答案及解析

单选题答案及解析

1.A

解析：公立医疗机构的基本功能是提供基本医疗服务、公共卫生服务及应急响应，商业健康体检不属于其范畴。

2.B

解析：“互联网+医疗健康