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2025年学历类自考专业(法律)劳动法-刑法学参考题库含答案解析
一、单项选择题
下列各题只有一个正确答案,请选出最恰当的选项(共30题)
1、根据《劳动法》规定,劳动者试用期的工资标准不得低于当地最低工资的百分之几?
A.80%
B.90%
C.100%
D.120%
2、劳动争议解决的第一步通常是?
A.协商
B.调解
C.仲裁
D.诉讼
3、《刑法》中故意伤害致人重伤的基准刑是?
A.三年以下有期徒刑
B.三年以上十年以下
C.十年以上有期徒刑
D.无期徒刑
4、共同犯罪中,下列哪项属于主犯?
A.全部参与者
B.组织者
C.起次要作用的
D.未积极参与者
5、数罪并罚时,决定执行的刑期应如何计算?
A.总和刑期
B.数刑中最高刑期
C.数刑中最低刑期
D.总和刑期减去最高刑期
6、根据《劳动合同法》,固定期限劳动合同最短期限为?
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
7、盗窃罪的犯罪构成要件不包括?
A.秘密窃取
B.公私财物
C.非法占有目的
D.当场使用暴力
8、根据《刑法》,适用缓刑的条件不包括?
A.管制或拘役
B.犯罪情节较轻
C.有悔罪表现
D.已满75周岁
9、犯罪未遂的认定标准是?
A.犯罪既遂
B.犯罪预备
C.犯罪中止
D.犯罪未完成
10、根据《劳动合同法》,劳动者在试用期内解除劳动合同需提前通知的时间为多少天?
A.3天
B.7天
C.15天
D.无需提前通知
11、劳动争议发生后,当事人应优先通过哪种方式解决?
A.直接向法院起诉
B.协商或调解
C.向劳动监察部门投诉
D.向工会求助
12、工伤认定中,必须同时满足哪些条件?
A.在工作时间外受伤
B.因工作原因受伤
C.在非工作场所受伤
D.用人单位未缴纳工伤保险
13、刑法学中正当防卫成立的条件不包括以下哪项?
A.针对不法侵害
B.针对已经结束的不法侵害
C.防卫行为不超过必要限度
D.防卫人无过错
14、共同犯罪中,主犯的认定标准是?
A.参与犯罪次数最多
B.组织、指挥全部犯罪
C.资金投入最多
D.犯罪结果最严重
15、适用缓刑的犯罪分子不得被判处以下哪种附加刑?
A.罚金
B.赔偿经济损失
C.附加剥夺政治权利
D.没收财产
16、劳动法规定,女职工在哪些阶段禁止从事禁忌劳动?
A.孕期
B.产期
C.哺乳期
D.退休前三年
17、间接正犯在刑法学中的定义是?
A.利用他人不知情实施犯罪
B.利用无责任能力人实施犯罪
C.单方教唆他人犯罪
D.共同犯罪中的次要参与者
18、犯罪未遂的特征是?
A.已完成犯罪行为
B.未达到犯罪既遂标准
C.犯罪对象未受实际损害
D.行为人未达到刑事责任年龄
19、劳动法规定的最低工资标准不得低于当地什么水平?
A.企业平均工资
B.社会平均工资
C.当地最低工资标准
D.行业工资指导线
20、根据《劳动合同法》,试用期工资不得低于正式工资的多少?
A.60%
B.80%
C.90%
D.100%
21、甲教唆乙实施盗窃,乙在实施过程中致人死亡,甲的行为构成何罪?
A.教唆故意杀人罪
B.故意伤害罪
C.盗窃罪
D.犯罪未遂
22、用人单位未与劳动者订立书面劳动合同,需支付双倍工资的期限最长为?
A.1年
B.2年
C.3年
D.无限期
23、共同犯罪中,主犯的刑事责任如何确定?
A.按照主犯犯罪事实单独负责
B.按照共同犯罪事实整体负责
24、劳动者解除劳动合同需提前通知的最短时间是多少?
A.1日
B.3日
C.7日
D.15日
25、故意伤害致人死亡,若加害人主动赔偿,是否影响刑事责任?
A.完全免除
B.减轻处罚
C.不影响
26、根据《劳动法》规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除劳动合同。
A.需经工会书面同意
B.无需提前通知工会
C.应支付经济补偿金
D.需支付双倍工资
27、刑法学中,正当防卫的限度标准是“明显超过必要限度”。
A.以造成侵害人伤亡为必要
B.防卫行为与侵害程度相当
C.防卫人主观上有过失
D.必须使用武器
28、根据《刑法》第27条,共同犯罪中,教唆他人犯罪的人被认定为。
A.从犯
B.主犯
C.被教唆人
D.责任年龄未满14周岁者
29、劳动法规定,工作日加班费不得低于工资的。
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
30、根据《劳动合同法》,劳动合同必备条款不包括以下哪项?
A.工作内容和工作地点
B.社会保险
C.劳动报酬
D.试用期期限
二、多项选择题
下列各题有多个正确答案,请选出
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