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企业内部薪酬福利调整协议
协议双方
甲方（Employer）：[填写企业全称]，法定代表人/授权代表[姓名]，地址[填写企业注册地址]。
乙方（Employee）：[填写员工姓名]，身份证号[填写员工身份证号码]，在本企业担任[填写员工职位]，地址[填写员工常驻地址]。
协议背景与目的
为适应公司业务发展需要及经营状况变化，为体现公司对员工贡献的认可，进行绩效奖励，为优化薪酬结构，提升市场竞争力，并为规范薪酬福利调整的管理，甲乙双方本着平等自愿、公平合理的原则，经友好协商，达成如下协议。
调整依据与原则
甲方的薪酬福利调整将主要依据以下标准：
1.员工个人绩效考核结果，包括但不限
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