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2026年宣城职业技术学院单招职业技能考试备考试题附答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在工作中不慎受伤，经鉴定为工伤。张某要求工厂支付工伤赔偿金，但工厂以张某违反操作规程为由拒绝赔偿。关于本案，下列说法正确的是()。

A、工厂有权拒绝赔偿，因为张某存在过错

B、张某只能向工厂索赔，不能向工伤保险基金申请赔偿

C、张某的赔偿请求应优先考虑工伤认定，若认定为工伤则由工伤保险基金支付赔偿

D、工厂和张某可以协商解决赔偿问题，协商结果不具有法律效力

答案：C

解析：根据《工伤保险条例》规定，职工发生工伤，经认定后由工伤保险基金支付相应的工伤保险待遇。工伤认定是确定工伤赔偿责任的前提条件。A项错误，工伤赔偿并不以职工过错为条件，而是基于工伤事实。B项错误，工伤职工可以向工伤保险基金申请赔偿，工厂不能完全拒绝。D项错误，双方协商达成的赔偿协议若不违反法律强制性规定，具有法律效力。故选C。

2．某市博物馆举办“丝绸之路”主题展览，展出了大量珍贵文物。参观者李某在触摸展品时不慎损坏了一件文物，博物馆要求李某赔偿。关于本案，下列说法正确的是()。

A、李某的行为构成故意损坏文物，应承担刑事责任

B、博物馆只能要求李某赔偿实际损失，不能要求其道歉

C、李某若能证明文物损坏是因不可抗力所致，可免除赔偿责任

D、李某与博物馆之间的纠纷属于民事侵权，可通过协商或诉讼解决

答案：D

解析：李某的行为属于过失损坏文物，若非故意，一般不构成刑事责任。A项错误。博物馆有权要求李某承担民事责任，包括赔偿损失和道歉等，B项错误。不可抗力是免除民事责任的法定情形，但本案中未提及相关情况，C项错误。本案属于民事侵权纠纷，双方可通过协商或诉讼解决，D项正确。故选D。

3．某公司员工赵某在上班期间因公司安排加班而未完成工作任务，导致项目延期。赵某向公司提出加班费和奖金补偿，但公司以项目延期非其个人原因为由拒绝支付。关于本案，下列说法正确的是()。

A、公司有权拒绝支付加班费，因为项目延期与赵某无关

B、赵某的加班费请求应优先考虑劳动合同约定，若无约定则无法获得补偿

C、若公司安排加班导致赵某工作任务未完成，赵某仍可要求支付加班费

D、赵某与公司之间的纠纷属于劳动争议，必须通过仲裁解决

答案：C

解析：根据《劳动法》规定，用人单位安排加班应支付加班费，且加班时间不应影响员工正常工作。即使项目延期非赵某个人原因，公司仍应依法支付加班费。A项错误。加班费支付应优先考虑法律规定，而非劳动合同约定，B项错误。D项错误，劳动争议可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决，并非必须通过仲裁。故选C。

4．某小学教师王某在课堂上因学生调皮而对学生进行体罚，导致学生身体受伤。家长要求学校承担赔偿责任，但学校以王某的行为属个人行为为由拒绝。关于本案，下列说法正确的是()。

A、学校无责任，因为王某的行为不属于职务行为

B、学校应承担补充赔偿责任，因为王某系学校工作人员

C、家长只能向王某个人索赔，不能向学校要求赔偿

D、学校是否承担赔偿责任取决于王某是否故意体罚学生

答案：B

解析：根据《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。王某作为教师，在课堂上体罚学生属于职务行为，学校应承担补充赔偿责任。A项错误。C项错误，家长有权向学校索赔。D项错误，赔偿责任的认定不以王某是否故意为条件。故选B。

5．某企业因环境污染问题被环保部门处罚，企业负责人李某认为处罚过重，遂向法院提起行政诉讼。关于本案，下列说法正确的是()。

A、李某可以直接向法院起诉，无需经过行政复议

B、若环保部门在处罚前未告知李某听证权利，李某可申请撤销处罚决定

C、李某若在起诉前申请复议，且复议决定维持原处罚，仍可向法院起诉

D、法院在审理案件时必须支持环保部门的处罚决定

答案：C

解析：根据《行政诉讼法》规定，行政相对人对行政行为不服的，可以先申请行政复议，对复议决定不服的再向法院起诉；也可直接向法院起诉。若复议决定维持原处罚，相对人仍可依法起诉。A项错误，部分行政案件需先经复议。B项错误，未告知听证权利属于程序违法，但不必然导致处罚无效。D项错误，法院应依法独立审查行政行为的合法性。故选C。

6．某图书馆举办“传统文化”讲座，邀请学者陈某主讲。讲座结束后，读者王某因对陈某的观点不满，在图书馆内与陈某发生争吵，导致其他读者受到惊吓。图书馆要求王某承担损害赔偿责任，但王某认为自己的行为属于言论自由。关于本案，下列说法正确的是()。

A、王某的行为构成故意扰乱公共秩序，应承担刑事责任

B、图书馆不能要求王某赔偿，因为言论自由不受限制

C、王某若在争吵中损害了陈某的人格尊严，应承担民事责任

D、图