原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
劳务输出输入代理协议
合同编号：【】
甲方（劳务输出方）：[企业名称/劳务合作机构名称]
统一社会信用代码：[具体代码]
法定代表人：[姓名]
职务：[职务名称]
注册地址：[详细地址]
实际经营地址：[详细地址]
经营范围：[具体经营范围，含对外劳务合作、职业中介等]
对外劳务合作经营资格证书编号：[具体编号]
联系电话：[电话号码]
电子邮箱：[邮箱地址]
项目负责人：[姓名]
联系电话：[电话号码]
乙方（劳务输入代理方）：[境外企业/境内代理机构名称]
若为境外企业：
注册国家/地区：[国家/地区名称]
注册编号：[具体编号]
法定代表人/负责人：[姓名]
注册地址：[境外详细地址]
境内联络地址：[境内详细地址]
经营范围：[具体经营范围]
联系电话：[电话号码]
电子邮箱：[邮箱地址]
境内授权代表：[姓名]
联系电话：[电话号码]
若为境内代理机构：
统一社会信用代码：[具体代码]
法定代表人：[姓名]
职务：[职务名称]
注册地址：[详细地址]
实际经营地址：[详细地址]
经营范围：[具体经营范围，含国际劳务代理等]
资质证书编号：[具体编号]
联系电话：[电话号码]
电子邮箱：[邮箱地址]
业务负责人：[姓名]
联系电话：[电话号码]
鉴于：
1. 甲方是依法取得对外劳务合作经营资格的机构，能够组织符合条件的劳务人员提供劳务服务；乙方是具备劳务输入代理资质的机构，能够协助甲方将劳务人员输送至[境外国家/地区]的用工单位。
2. 双方本着平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国民法典》《对外劳务合作管理条例》《外国人在中国就业管理规定》《境外就业中介管理规定》等相关法律法规及行业规范，就甲方委托乙方代理劳务输出输入事宜达成如下协议，以兹共同遵守。
第一条定义与释义
1.1劳务人员：指由甲方组织、经乙方代理输出至境外用工单位的劳动者，具体名单及基本信息见附件一《劳务人员清单》。
1.2劳务项目：指本次劳务输出输入涉及的具体工作项目，位于[境外国家/地区]，用工单位为[境外企业名称]，具体工作内容见附件二《劳务项目说明书》。
1.3代理服务：指乙方为甲方提供的劳务输入相关代理服务，包括但不限于境外用工单位对接、工作许可申请、签证协助、入境安置、权益维护等，具体服务内容见附件三《代理服务清单》。
1.4服务期限：指本协议项下代理服务的履行期间，自本协议生效之日起至[劳务项目结束日期]止，其中劳务人员在境外工作期限为[X]个月/年，自劳务人员抵达境外工作地点之日起算。
1.5代理费用：指甲方为获取乙方代理服务应支付的报酬，包括服务费、手续费、杂费等，具体构成见本协议第五条。
1.6境外雇主合同：指劳务人员与境外用工单位签订的劳动合同，明确工作内容、期限、报酬、福利等权利义务，该合同为本协议的重要组成部分（见附件四）。
第二条劳务人员条件与输出要求
2.1劳务人员基本条件：
2.1.1年龄在[X]周岁至[X]周岁之间，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌证；
2.1.2具备[具体技能名称]技能，持有相应的技能等级证书或资格证明；
2.1.3无犯罪记录，品行良好，具有完全民事行为能力；
2.1.4符合[境外国家/地区]的入境及就业政策要求，能够办理合法工作签证。
2.2人员组织与筛选：
2.2.1甲方负责招募、筛选符合条件的劳务人员，在本协议生效后[X]日内提供附件一《劳务人员清单》；
2.2.2乙方负责将劳务人员资料提交境外用工单位审核，审核通过标准见附件五《劳务人员录用标准》；
2.2.3审核未通过的，甲方应在[X]日内补充符合要求的劳务人员，补充次数不超过[X]次。
2.3出境前准备：
2.3.1甲方负责组织劳务人员进行出境前培训，内容包括境外法律法规、风俗习惯、安全知识、工作技能强化等，培训时间不少于[X]小时；
2.3.2乙方协助甲方办理劳务人员的护照、工作签证、健康证明等出境手续，所需费用按本协议第五条约定承担；
2.3.3甲方与劳务人员签订《外派劳务服务合同》，明确双方权利义务，合同样本见附件六。
2.4输出标准：甲方承诺输出的劳务人员实际情况与申报材料一致，不存在虚假信息或隐瞒重大事项，否则承担全部责任。
第三条双方权利与义务
3.1甲方的权利
3.1.1有权要求乙方按约定提供代理服务，监督服务进度和质量；
3.1.2有权知悉劳务人员在境外的工作情况、报酬发放及权益保障状况；
3.1.3境外用工单位未按约定提供工作条件的，有权要求乙方协调解决；
3.1.4乙方代理服务未达约定标准的，有权要求整改或扣减相应费用；
3.1.5劳务项目提前终止的，有权要求乙方协助处理劳
文档评论（0）