XX公司疫情防控分级管控手册(2022年3月22日更新).docxVIP

XX公司疫情防控分级管控手册(2022年3月22日更新).docx

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*省****有限公司

疫情防控分级管控手册

为规范公司新型冠状病毒肺炎疫情防控工作,明确疫情防控响应级别及流程,规范和指导新型冠状病毒肺炎疫情应急处理,维护社会稳定、保护公司员工身体健康与生命安全,确保公司生产经营顺畅,特制定疫情防控分级管控手册,各子公司参照执行。一、总体要求

按照“分级管控,分级响应,分线负责”的原则,按照疫情防控等级及风险区域划分,采取不同层级的疫情防控措施,果断开展疫情防控工作。

二、成立公司疫情防控组

1.疫情防控领导小组

组长:董事长

副组长:总经理及各分管领导

组员:各单位负责人

同时根据集团公司要求,建立包保责任工作机制:

党委书记、董事长董事长,负责统管全局。

党委副书记、总经理**,协助负责统管全局,包保**部、**部、**部、**部、**部、**部、**部。

分管领导**,包保**部、**部、**部、**部、**部、**部、**部。

分管领导**,包保**部、**部、**部、**部、**部、**部、**部。

2.疫情防控领导小组职责

领导小组统一指挥疫情防控处置工作,分析研判解决疫情防控处置工作中的重大问题;负责指导疫情期间人员管控,负责协调资源开展环境消毒;负责指导开展疫情宣传;负责协调疫情期间必需物资筹备;负责指导疫情疑似人员应急处置。

3.疫情防控办公室

主任:办公室主任****

组员:子公司领导层、各单位/部门四级、三级管理人员

4.疫情防控执行组职责

负责制定疫情期间管控方案;负责疫情防控计划执行、督查;负责各类疫情信息确认、逐级报告;负责组织开展环境消毒、危废废弃物处置;负责专项物资管理与使用;负责疫情疑似人员应急处置;负责开展疫情宣传等。

疫情防控办公室。主任****,主要职责是负责综合协调推进公司各单位疫情防控工作,负责督促落实公司疫情防控工作领导小组的各项工作部署,负责落实疫情防控值班制度,为公司疫情防控工作提供保障。

人员管控组。组长****,负责收集整理各单位人员的行程、接触确诊/疑似感染人员、居家隔离等情况。

体温检测组。组长****,负责晨检、班间检查等系统管理工作。

消毒监督组。组长****,负责公共区域、办公区域的消毒点检,系统策划等工作。

交通车管理组。组长****,负责防疫期间监督检查交通车测温、消毒等系统管理工作。

食堂管理组。组长****,负责餐厅协调、监督检查等系统管理工作。

宿舍管理组。组长****,负责宿舍防疫协调监管等系统管理工作。

宣传报道组。组长****,负责防疫期间舆论引导工作,对内提振抗疫信心,对外改善公司形象。

配件基地防疫工作按照EHS管理区域划分,各自做好责任区域防疫工作。

三、主要工作任务

1.疫情管控等级划分

****公司疫情响应I级:**市突发公共卫生事件一级响应、*市被列入高风险区域或按上级政府单位、集团公司专项防控通知。参考状态:因疫情防控要求全公司进入停工停产状态。

****公司疫情响应II级:**市突发公共卫生事件二级响应、*市被列入中风险区域或接上级政府单位、集团公司专项防控通知。参考状态:全国中高风险区域较多,公司进入复产复工状态。

****公司疫情响应III级:**市突发公共卫生事件三级或三级以下响应或按上级政府单位、集团公司专项防控通知。参考状态:全国高风险区域基本清零,存在部分中风险区域,公司处于正常工作状杰。

****公司疫情响应W级:疫情风险未全部消除,处于常态化疫情防控阶段。参考状态:全国中高风险区域基本清零,公司处于正常生产状态。

2.整体管控要求

根据政府及集团公司整体管控要求执行,外部要求与公司层级管控要求有差异的,以较严格的管控标准为准。

3.I级响应管控要求

3.1及时跟踪政府相关要求,发布相关管控要求。

3.2按照上级单位、集团公司要求,及时收集反馈相关信息。每日对员工行程轨迹进行统计上报,掌握所属员工信息,严格要求全体员工服从统一安排,做好自身安全防护,不聚餐、不访友、不去人群聚集场所。

3.3准确掌握本单位中高风险区域人员情况,要求相应人员不得私自返回*市或离开*市。

4.II级响应管控要求

4.1员工信息及出差管控

4.1.1员工信息管控

4.1.1.1及时摸排掌握员工的身体状态,对于有发烧、咳嗽、乏力、呼吸道或消化道疾病等症状,要求员工第一时间到就近医疗机构就诊,同时报告所在单位负责人并同步报告至公司安全管理部、人力部。针对接触确诊/疑似、中高风险区域人员、小区有确诊/疑似等人员需按要求同步报送至政府部门,按要求执行相关隔离、检测手续后,凭相关记录销项后方可返回公司上岗。

4.1.1.2员工收到流调短信、流调电话、行程码带*、安康码红码、安康码黄码等情况,按照应急处置要求执行后,相关情况由当事人立即报告所属单位,其所在单位以《行程异常报告表》形式反馈至办公室、人力部、安全管理部,并

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