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公司假期管理规定

为规范公司假期管理，保障员工合法权益，维护正常工作秩序，结合《中华人民共和国劳动法》《职工带薪年休假条例》《女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规，制定本规定。

一、适用范围

本规定适用于与公司签订正式劳动合同的全体在职员工（以下简称“员工”）。实习人员、劳务外包人员及其他非劳动关系人员参照本规定执行，具体以双方签订的协议为准。

二、假期类型及标准

（一）法定节假日

公司严格按照国家及地方政府规定的法定节假日安排休假。具体节假日及天数如下（如遇政策调整，以最新规定为准）：

-元旦：1天（1月1日）

-春节：3天（农历正月初一、初二、初三）