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工会体检制度及流程

为规范职工健康管理工作，切实维护职工合法权益，保障职工身心健康，结合本单位实际情况，制定本工会体检制度及实施流程。

一、制度总则

（一）适用范围

本制度适用于本单位全体在职职工（含与单位签订正式劳动合同的劳务派遣人员）、离岗休养人员及按规定纳入工会管理的退休职工（退休不满5年且未享受社会统筹退休体检的人员）。新入职职工自签订劳动合同满3个月起纳入年度体检范围；离职职工自离职次月起不再享受当年工会体检福利。

（二）基本原则

1.全员覆盖原则：除职工本人书面放弃外，工会须为所有符合条件的职工提供年度健康体检服务，确保无遗漏。

2.分类分级原则：根据