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关于大力推进职工医疗互助活动的思考

职工医疗互助活动作为工会组织主导、职工自愿参与、资金互济共享的补充医疗保障形式，自20世纪90年代在部分工业城市试点以来，已逐步发展为覆盖全国超1.2亿职工的民生工程。其核心价值在于通过“小资金、大互助”的模式，有效缓解职工因疾病导致的经济压力，成为基本医疗保险制度的重要补充和工会服务职工的特色品牌。当前，随着医疗费用持续上涨、职工健康需求多元化以及新就业形态劳动者群体扩大，进一步推进职工医疗互助活动需聚焦制度优化、覆盖扩面、服务升级等关键环节，系统性解决现存问题，切实提升职工获得感与幸福感。

一、职工医疗互助活动的现实价值与现存矛盾

从功能定位看，职工医