2026年中国安能集团第二工程局有限公司厦门分公司招聘备考题库有答案详解.docxVIP

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2026年中国安能集团第二工程局有限公司厦门分公司招聘备考题库有答案详解.docx

2026年中国安能集团第二工程局有限公司厦门分公司招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、()是对文稿内容、表述和体式等方面开展的全面审改,是影响文稿质量的关键环节。

A.退回

B.审核

C.销毁

D.复审

【答案】:B

【解析】文稿审核是对文稿内容、表述和体式等方面所做的全面审改,通过审核能发现文稿中的问题并进行修改完善,这直接影响着文稿的质量,是关系文稿质量的关键环节。而退回通常是将不符合要求的文稿返回相关人员重新处理;销毁是对无需保留的文稿进行处理;复审一般是在初审后进行再次审核,范围和重点与全面审改的审核有所不同。所以答案是审核。

2、只强调工作效率,却忽视人的因素的领导方式称为()。

A.任务型

B.团队型

C.贫乏型

D.俱乐部型

【答案】:A

【解析】在领导方式的类型中,存在不同的侧重点。有的领导方式着重于完成工作任务,有的关注员工关系,有的则在两者之间有不同的平衡。只强调工作效率而忽视人的因素,意味着领导将主要精力放在工作任务的达成上,对员工的需求、感受等方面关注较少。任务型领导方式的特点就是高度重视工作任务的完成,把工作效率放在首位,而相对轻视对人的关怀和激励。团队型领导方式强调在工作任务和员工关系之间取得良好的平衡,既关注工作的完成情况,也注重员工的发展和团队的协作。贫乏型领导方式是对工作任务和员工关系都不太关注,采取一种放任自流的态度。俱

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