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员工劳动合同协议书格式范本

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

甲乙双方同意按以下方式确定本合同期限：

（□固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。）

（□无固定期限：自______年______月______日起至合同解除或终止时止。）

（□以完成______工作任务为期限：自______年______月______日起，至该工作任务完成时止。）

本合同期限届满前______个月，经双方协商一致，可以续订劳动合同。

第二条工作内容

乙方同意根据甲方的工作安排，在______岗位担任______职务，主要职责和工作任务包括：__________、__________、__________等。甲方有权根据生产经营需要，经与乙方协商一致或符合法律规定情形下，调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点。

第三条工作地点

乙方的工作地点为______。如需乙方到其他地点工作，甲方应提前书面通知乙方，并说明理由，乙方应服从甲方的合理安排。

第四条工作时间与休息休假

甲方实行______工时制（□标准工时制□综合计算工时制□不定时工时制）。

（如实行标准工时制）乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。

（如实行综合计算工时制或不定时工时制，需根据实际情况具体约定，并符合法律规定）

甲方应依法保障乙方的休息休假权利，包括法定节假日、带薪年休假等。

第五条劳动报酬

1.乙方的工资构成包括：基本工资、岗位津贴、绩效奖金、加班费等。乙方试用期工资为______元/月。转正后工资为______元/月（或具体计算方式：__________）。

2.工资发放方式为：__________（□银行转账□现金发放等）。

3.工资发放时间为：每月______日（或______）发放上一个月的工资。

4.工资调整：甲方在每年______月（或根据公司规章制度和经济效益）对乙方工资进行review，并可根据乙方业绩、公司经营状况等因素调整工资。

第六条社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方办理社会保险手续，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，按规定缴纳社会保险费，个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

3.乙方享有国家规定的各项假期，如法定节假日、婚假、丧假、产假等。

4.甲方根据公司规定，为乙方提供______等福利待遇。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全安全生产操作规程，对乙方进行安全生产教育和培训。对可能产生职业病危害的岗位，甲方应向乙方履行如实告知义务，并采取措施保障乙方健康和安全。

第八条劳动纪律

乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度（包括但不限于员工手册、行为规范、保密制度等），服从甲方的合法管理，勤奋工作，完成本职工作。

第九条合同的变更、解除和终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方因犯罪被依法追究刑事责任的；

（6）法律、法规规定的其他情形。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

4.本合同期限届满，劳动合同终止。

5.甲乙双方解除或者终止本合同时，应按照法律规定办理相关手续，并依法支付经济补偿金（如适用）。

第十条保密义务

乙方在任职期间及离职后，应对在甲方工作期间所知悉的甲方商业秘密和技术秘密承担保密义务，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用。本保密义务不因本合同的解除或终止而终