2026年三亚中心医院(海南省第三人民医院)招聘备考题库及一套答案详解.docxVIP

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  • 2026-01-13 发布于河南
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2026年三亚中心医院(海南省第三人民医院)招聘备考题库及一套答案详解.docx

2026年三亚中心医院(海南省第三人民医院)招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列哪种风格的领导者对成员不提供指导或支持,而是通过授权鼓励成员自主做好工作:

A.命令

B.说服

C.授权

D.鼓励

【答案】:C

【解析】该题问哪种风格领导者授权鼓励成员自主工作。这种风格强调不过多指导支持,让成员自主做事,符合授权风格特点,所以正确答案应是授权风格。

2、浙江文化属于典型的“中国东南文化区”,其主体构成是()。

A.湖湘文化

B.中原文化

C.吴越文化

D.巴蜀文化

【答案】:C

【解析】该题考查浙江文化的主体构成。湖湘文化是指湖南地区的地域文化,具有鲜明的湖南地域特色,并非浙江文化主体构成。中原文化是以中原地区为基础的物质文化和精神文化的总称,主要涵盖河南及其周边部分地区,与浙江文化主体构成关联不大。吴越文化是江浙地区文化的统称,浙江文化属于吴越文化的重要组成部分,吴越文化是浙江文化的主体构成。巴蜀文化是以四川盆地为中心,辐射周边地区的地域文化,主要包括四川、重庆等地,和浙江文化主体构成不相符。所以该题正确答案所对应的内容是吴越文化。

3、用以传达、要求下级机关办理和执行事项的公文是()。

A.批转性通知

B.批示性通知

C.指示性通知

D.告知性通知

【答案】:C

【解析】这道题考查不同类型通知公文的功能。批转性通知主要用于上级机关批转下级机关的公文,让所属单位执行或参照执行,并非专门要求下级机关办理和执行事项。批示性通知这种说法并不常见,不是公文通知的标准类型表述。指示性通知是上级机关对下级机关的工作进行部署、指示与指导的一种公文,其作用就是传达、要求下级机关办理和执行相关事项。告知性通知主要是用于告知有关单位或人员某些事项,并不着重要求办理和执行特定事项。综上,用以传达、要求下级机关办理和执行事项的公文是指示性通知。

4、公元355年之前,东晋蜀郡常璩编纂了中国现存最早的地方志书。这本书是()。

A.《蜀王本纪》

B.《鱼凫都志》

C.《华阳国志》

D.《郡国志》

【答案】:C

【解析】本题主要考查对中国现存最早地方志书的了解。中国现存最早的地方志书是东晋蜀郡常璩在公元355之前编纂的《华阳国志》。《蜀王本纪》是扬雄撰写的关于古蜀历史的书籍,并非中国现存最早的地方志书。《鱼凫都志》是关于古蜀国鱼凫时期的地方文献,但并非题干所描述的中国现存最早的地方志书。《郡国志》是《后汉书》十志之一,主要记载东汉时期的行政区划等内容,也不是中国现存最早的地方志书。所以正确答案是《华阳国志》。

5、以下有关同事之间相处的表述,不正确的一项是()。

A.与同事一点一滴的日常交往中为自己积累最大限度的“人缘”,同时也会给对方留有适当大的回旋余地

B.给别人留面子,其实也是给自己挣面子

C.适当摆一下架子、我行我素、挑剔、在众人面前指责同事或下属

D.应努力营造愉快融洽的气氛,学会与同事和平相处、友好合作

【答案】:C

【解析】处理好同事间的关系,有助于营造和谐的工作氛围,提升工作效率。在与同事日常交往中积累“人缘”,给彼此留下适当回旋余地,能增进彼此之间的友好关系;给别人留面子,体现出自身的修养和情商,有助于维护良好的同事关系,实际上也是在为自己赢得尊重,即给自己挣面子;努力营造愉快融洽的气氛,与同事和平相处、友好合作,能促进团队协作,推动工作顺利开展。而摆架子、我行我素、挑剔以及在众人面前指责同事或下属的行为,会破坏同事间的关系,引发他人的反感,不利于良好工作氛围的形成。所以这种行为是不正确的同事相处方式。

6、白化现象:指在正常环境下植物由于某些内在因素不能形成叶绿素的现象。下列属于白化现象的是()。

A.某地是世代玉米生产区,每年都发现一些玉米的叶子因遗传而出现局部白斑

B.某地农民发现当地向日葵的叶子变白了,这在化工厂未建时从没有发现过

C.某地污染几年后,人们在当地不时会发现一种污染前从未出现过的植物

D.某人十多年前得了一种病至今未愈,皮肤、头发,甚至眉毛全部都变白了

【答案】:A

【解析】“白化现象”的定义要点是:植物在正常环境下发生白化现象。玉米在正常环境下发生变化,符合定义,当选。化工厂的建立造成环境改变,属于非正常环境,不符合定义。经污染导致环境改变,属于非正常环境,不符合定义。白化现象的主体是植物,而不是人,不符合定义。

7、行政组织首要的是要有明确的目标,并()地开展目标分解工作,依次确定各个子目标、分目标,进而形成一个多层次、多序列的组织目标体系。

A.由下到上,由微观到宏观

B.由上到下、由宏观到微观

C.由下到上、由宏观到微观

D.由上到下、由微观到宏观

【答案】:B

【解析】行政组织的目标分解通常是从整体出发,将总体目标逐步细化为具体的

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