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2026年庆阳职业技术学院单招职业技能考试参考题库附答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某公司员工张某在上班期间私自使用公司网络下载大量电影，并分享给同事。公司发现后，依据内部规章制度解雇了张某。张某认为公司解雇其违反了劳动法，要求公司支付赔偿金。关于此案，下列说法正确的是()。

A、公司解雇张某合法，因为张某违反了公司规章制度

B、公司解雇张某不合法，因为张某下载电影属于个人行为，不构成严重违纪

C、公司解雇张某合法，但需支付经济补偿金，因为张某的行为影响了公司网络安全

D、公司解雇张某不合法，因为需经过法定程序，且需证明张某的行为构成严重违纪

答案：D

解析：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。但用人单位需证明劳动者行为属于严重违纪，并依法履行解除程序。题干中，张某下载电影的行为是否构成严重违纪需由公司规章制度和劳动仲裁机构认定。公司仅依据内部规章制度解雇张某，未依法证明其行为构成严重违纪，程序上存在瑕疵。故选D。

2．某小学教师李某在课堂上对学生进行体罚，导致学生小明身体受伤。家长将学校诉至法院，要求赔偿医疗费和精神损失费。法院审理后判决学校承担赔偿责任。关于此案，下列说法正确的是()。

A、学校无需承担责任，因为李某的行为属于个人行为，与学校无关

B、学校需承担连带责任，因为李某的行为发生在教学过程中

C、学校无需承担责任，因为李某已获得学校授权

D、学校需承担补充责任，因为学校未尽到安全保障义务

答案：B

解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。题干中，李某作为学校教师，在课堂上对学生进行体罚，属于执行工作任务的行为，其造成的损害应由学校承担侵权责任。故选B。

3．某市博物馆举办“古代青铜器展”，展出一批珍贵文物。参观者王某在参观过程中不慎将随身携带的包掉落，导致展品损坏。博物馆要求王某赔偿损失，但王某认为包掉落是意外事件，不应承担责任。关于此案，下列说法正确的是()。

A、王某无需承担责任，因为包掉落属于意外事件

B、王某需承担全部赔偿责任，因为其疏忽导致文物损坏

C、博物馆可要求王某部分赔偿，因王某存在轻微过失

D、王某无需承担责任，但需向博物馆支付参观费用

答案：C

解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十三条规定，损害是因不可抗力造成的，不承担责任。但是，法律另有规定的除外。第一千一百七十四条规定，损害是因受害人故意造成的，行为人不承担责任。第一千一百七十五条规定，损害是因第三人造成的，由第三人承担责任。题干中，王某包掉落导致文物损坏，属于意外事件，但王某存在轻微过失，博物馆可要求王某部分赔偿。故选C。

4．某企业员工赵某在执行工作任务时，因操作失误导致同事受伤。企业负责人要求赵某自行承担全部医疗费用，但赵某认为企业应承担赔偿责任。关于此案，下列说法正确的是()。

A、企业无需承担责任，因为赵某的失误属于个人行为

B、企业需承担全部赔偿责任，因为赵某是在执行工作任务时受伤

C、赵某需自行承担全部医疗费用，因操作失误属于其个人责任

D、企业可要求赵某承担部分费用，因其存在轻微过失

答案：B

解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。题干中，赵某在执行工作任务时因操作失误导致同事受伤，属于用人单位的侵权责任范围，企业需承担全部赔偿责任。故选B。

5．某公司员工李某在休假期间，因操作失误导致公司设备损坏。公司要求李某赔偿损失，但李某认为休假期间不属于工作时间，不应承担责任。关于此案，下列说法正确的是()。

A、李某无需承担责任，因为其操作失误发生在休假期间

B、李某需承担部分赔偿责任，因其在休假期间仍属公司员工

C、公司无需承担责任，因为设备损坏是意外事件

D、李某需承担全部赔偿责任，因其在休假期间仍需遵守公司规章制度

答案：B

解析：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。题干中，李某在休假期间仍属公司员工，其行为仍受公司规章制度约束，因操作失误导致设备损坏，应承担相应赔偿责任。故选B。

6．某中学学生张某在体育课上因违反纪律被教师罚站，不慎摔倒受伤。家长将学校诉至法院，要求赔偿医疗费。法院审理后判决