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2025年学历类自考内科护理学（一）-西方行政学说史参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、韦伯提出的科层制理论的核心特征是？

A.分权制衡

B.规范性权威

C.市场导向

D.民主集中制

2、法约尔提出的管理14条原则中，强调组织内部沟通的要点是？

A.统一指挥

B.灵活性与适应性

C.集权与分权结合

D.面向服务

3、泰勒的科学管理理论首次系统提出的著作是？

A.《政治学原理》

B.《科学管理原理》

C.《论美国的民主》

D.《行政法研究》

4、拉斯韦尔的政治-行政二分法首次明确提出的背景是？

A.罗斯福新政时期

B.二战后福利国家兴起

C.1933年《联邦公务员法》颁布

D.欧洲一体化进程加速

5、公共选择理论的核心观点是？

A.行政机关应完全独立于民意

B.公共决策可类比市场交易

C.所有官员均为完全理性人

D.行政效率优先于公平

6、新公共管理理论主张的“顾客导向”最直接对应的改革实践是？

A.政务公开制度

B.政府购买公共服务

C.基层群众自治制度

D.智能政务平台建设

7、政策网络理论强调的多元主体互动模式是？

A.政府主导的单向输出

B.利益相关者协作网络

C.公民参与决策会议

D.跨部门信息孤岛

8、新公共服务理论批判传统行政的“三大缺陷”是？

A.效率至上、官僚主义、技术主义

B.民主缺失、专业过度、价值模糊

C.权力集中、回应不足、创新滞后

D.公平失衡、透明不足、问责缺失

9、数字治理理论的核心特征是？

A.政府主导的数字化升级

B.多中心协同的治理网络

C.智能算法全面替代人工

D.跨境数据共享机制

10、西方行政学说的演变中，体现“国家理性”到“社会理性”转变的关键人物是？

A.韦伯

B.法约尔

C.奥斯特罗姆

D.登哈特

11、韦伯的科层制理论强调组织结构的层级化特征，其核心目的是提高行政效率。

A.打破传统等级制度

B.强化人性化决策

C.促进跨部门协作

D.层级化

12、法约尔提出的管理原则中，权责对等原则要求管理者与下属的职权、责任必须匹配。

A.统一指挥

B.权责对等

C.激励原则

D.预算控制

13、泰勒的科学管理理论主张通过标准化作业提高生产效率，其核心是：

A.优化资源配置

B.重视员工培训

C.人性化管理

D.标准化与分工

14、福莱特提出行政动态理论，认为组织应适应环境变化，其核心观点是：

A.静态平衡

B.动态调整

C.严格分工

D.集权决策

15、古德诺的行政过程理论认为，行政系统的核心环节是：

A.政策制定

B.执行与反馈

C.资源分配

D.决策授权

16、官僚制的优点不包括：

A.统一标准

B.低效冗余

C.权威集中

D.稳定性高

17、韦伯提出合法性与理性权威的结合，其中合法性主要指：

A.传统权威

B.法理权威

C.个人魅力

D.政治权力

18、公共预算与政策制定的关系体现为：

A.预算决定政策

B.预算反映政策导向

C.政策决定预算

D.无关联

19、现代公共管理理论强调的核心是：

A.市场化改革

B.治理多元主体

C.技术官僚主导

D.政党干预

20、官僚制与民主政治的关系常被批评为：

A.完美结合

B.冲突性共存

C.完全对立

D.无影响

21、韦伯官僚制理论的核心特征不包括

A.层级结构与规则

B.灵活性与适应性

C.合法理性权威

D.人际非人格化

22、法约尔提出的管理原则中“统一指挥”强调

A.多头领导避免

B.权力与责任对等

C.服从上级决策

D.信息双向流通

23、泰勒科学管理理论的核心目标是

A.提升员工满意度

B.优化分工与效率

C.强化组织凝聚力

D.完善激励机制

24、韦伯的权威类型不包括

A.传统权威

B.情感权威

C.合法理性权威

D.专家权威

25、古德诺行政动态理论强调

A.政治与行政二分法

B.行政作为政治过程

C.法治原则优先

D.预算控制为核心

26、奥斯本新公共管理理论主张

A.政府全面垄断公共服务

B.引入市场竞争机制

C.强化层级审批流程

D.扩大财政支出规模

27、密尔代议制政府理论的核心原则是

A.多数人统治

B.三权分立

C.直接民主

D.专业化分工

28、韦伯认为合法理性权威的合法性来源是

A.传统习俗

B.法律制度

C.个人魅力

D.宗教信仰

29、赫伯特行政生态学理论关注

A.组织内部结构

B.组织与