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2026年合肥通用职业技术学院单招综合素质考试参考题库附答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．张某驾驶机动车行驶至某路段时，突然发现前方有儿童横穿马路，为避免碰撞，张某紧急刹车导致车辆受损。后儿童监护人要求张某赔偿车辆维修费用。根据《民法典》相关规定，张某的行为属于()。

A、故意损害

B、重大过失

C、紧急避险

D、意外事件

答案：C

解析：紧急避险是指为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在发生的危险，不得已采取的损害另一较小合法权益的行为。张某为了避免碰撞儿童而紧急刹车，属于紧急避险情形。A项错误，故意损害是指行为人明知其行为会损害他人利益而故意为之。B项错误，重大过失是指行为人应当预见到其行为可能造成损害，但疏忽大意没有预见或轻信能够避免。D项错误，意外事件是指行为人无法预见其行为可能造成损害。故选C。

2．汉字“鼎”在古代常用来象征权力和地位，其结构由“目”“丁”“口”“人”组成，分别代表“三足两耳”，体现了汉字的()。

A、表意性

B、音韵性

C、形声性

D、假借性

答案：A

解析：汉字“鼎”的字形结构直接表现其本义，属于表意文字的特征。C项形声字由表意偏旁和表音偏旁组成，如“河”；B项音韵性指汉字的读音规律；D项假借指用读音相同或相近的字代替本字。故选A。

3．辛亥革命爆发于公元1911年，其历史意义主要体现在()。

A、推翻了清朝统治

B、建立了中华人民共和国

C、实现了民族独立

D、完成了反帝反封建任务

答案：A

解析：辛亥革命是资产阶级民主革命，其直接成果是推翻了清朝的封建统治，结束了两千多年的君主制度。B项中华人民共和国成立于1949年；C项民族独立主要指新中国成立后的成就；D项反帝反封建任务在五四运动后才逐步完成。故选A。

4．古希腊神话中，普罗米修斯盗火给人类，这一行为体现了()。

A、人文主义精神

B、宗教迷信思想

C、封建伦理观念

D、科学理性观念

答案：A

解析：普罗米修斯盗火象征着对人类文明进步的推动，体现了古希腊神话中以人为本、反抗压迫的人文主义精神。故选A。

5．我国“两弹一星”工程取得的重大突破不包括()。

A、原子弹成功爆炸

B、氢弹试验成功

C、人造卫星发射成功

D、深海载人潜水器研发成功

答案：D

解析：“两弹一星”指原子弹、氢弹和人造地球卫星。A、B、C均属于该工程成果，D项深海载人潜水器研发属于后来的科技成就。故选D。

6．根据《中华人民共和国行政处罚法》，行政机关作出行政处罚决定前，应当告知当事人()。

A、违法事实和依据

B、听证权利和期限

C、罚款金额和滞纳金

D、行政复议和诉讼途径

答案：B

解析：行政处罚法规定，行政机关作出行政处罚决定前，应当告知当事人有要求听证的权利及期限。A项属于告知内容，但非听证程序前提；C项罚款金额需依法确定；D项属于救济途径，但非告知程序前提。故选B。

7．我国地势西高东低，呈三级阶梯状分布，第一级阶梯主要包括()。

A、东北平原和华北平原

B、黄土高原和四川盆地

C、青藏高原和内蒙古高原

D、云贵高原和东南丘陵

答案：C

解析：我国地势第一级阶梯为青藏高原，平均海拔4000米以上；第二级阶梯包括内蒙古高原、黄土高原、云贵高原等；第三级阶梯为东部沿海平原和丘陵。故选C。

8．张某与甲公司签订劳动合同，工作满三年后，张某要求公司支付经济补偿金。根据《劳动合同法》，张某符合支付条件的是()。

A、公司合并导致劳动合同终止

B、张某严重违反公司规章制度

C、公司以暴力解除劳动合同

D、张某主动提出解除劳动合同

答案：C

解析：劳动合同法规定，用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫劳动者解除合同的，需支付经济补偿金。A项属于客观情况发生重大变化；B项属于劳动者过错解除；D项主动解除无补偿。故选C。

9．《红楼梦》中“大观园”的修建历时近一年，其园林设计体现了()。

A、儒家思想文化

B、道家自然哲学

C、佛教禅宗理念

D、法家权术思想

答案：B

解析：“大观园”的布局和设计强调“虽由人作，宛自天开”，体现了道家追求自然和谐的理念。故选B。

10．张某在超市购物时，因超市促销活动规则不明确导致多付货款，后与超市协商无果。张某可采取的维权途径包括()。

A、向消费者协会投诉

B、申请劳动仲裁

C、提起行政诉讼

D、向公安机关报案

答案：A

解析：张某与超市存在消费纠纷，可向消费者协会投诉或通过诉讼解决。B项适用于劳动争议；C项适用于行政行为；D项适用于刑事案件。故选A。

11．张某在超市购物时，因超市促销活动规则不明确导致多付货款，后与超市协商无果。张某可采取的维权途径包括()。

A、向消费者协会投诉

B、申请劳动仲裁

C、提起行政诉