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2015年上半年吉林省企业法律顾问实务模拟试题

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.企业法律顾问在审查合同中，以下哪项不属于审查重点？()

A.合同主体资格

B.合同条款的合法性

C.合同的履行期限

D.合同的保密条款

2.在以下哪种情况下，企业可以解除劳动合同？()

A.员工连续旷工3天

B.员工因个人原因提出辞职

C.员工在工作中造成重大经济损失

D.员工在工作中违反公司规章制度

3.以下哪项不属于知识产权的范畴？()

A.专利权

B.商标权

C.著作权

D.企业名称权

4.在以下哪种情况下，企业需要承担侵权责任？()

A.企业员工在工作时间内的侵权行为

B.企业产品在销售过程中的侵权行为

C.企业对外提供咨询意见时的侵权行为

D.企业员工在下班时间内的侵权行为

5.以下哪种合同属于要式合同？()

A.普通买卖合同

B.仓储合同

C.技术开发合同

D.赠与合同

6.在以下哪种情况下，企业可以不支付经济补偿金解除劳动合同？()

A.员工严重违反公司规章制度

B.员工因个人原因提出辞职

C.员工在工作中造成重大经济损失

D.员工在试用期内被证明不符合录用条件

7.以下哪种行为属于不正当竞争行为？()

A.企业之间进行价格竞争

B.企业发布虚假广告

C.企业开展正当促销活动

D.企业与其他企业合作开发新产品

8.以下哪种合同属于附条件合同？()

A.买卖合同

B.租赁合同

C.赠与合同

D.技术开发合同

9.在以下哪种情况下，企业需要承担违约责任？()

A.企业未按时交付产品

B.企业员工在工作中受伤

C.企业员工因个人原因辞职

D.企业与供应商发生纠纷

10.以下哪种合同属于双务合同？()

A.买卖合同

B.租赁合同

C.赠与合同

D.技术开发合同

二、多选题(共5题)

11.企业法律顾问在审查合同时，应关注以下哪些法律风险？()

A.合同主体资格

B.合同条款的合法性

C.合同的履行能力

D.合同的保密条款

E.合同的解除条件

12.以下哪些属于知识产权的范围？()

A.专利权

B.商标权

C.著作权

D.工艺流程

E.企业秘密

13.在以下哪些情况下，企业可能需要承担侵权责任？()

A.企业产品存在缺陷造成他人损害

B.企业员工在工作时间内的侵权行为

C.企业对外发布虚假广告

D.企业侵犯他人商业秘密

E.企业在市场竞争中恶意诋毁他人

14.根据《劳动合同法》，以下哪些情形下，企业可以单方面解除劳动合同？()

A.员工严重违反公司规章制度

B.员工因个人原因提出辞职

C.员工在工作中造成重大经济损失

D.员工在试用期内被证明不符合录用条件

E.员工患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作

15.在以下哪些情况下，企业可能面临行政责任？()

A.企业未依法缴纳社会保险费

B.企业违反环保法规排放污染物

C.企业生产假冒伪劣产品

D.企业违反安全生产规定造成事故

E.企业违反广告法规定发布广告

三、填空题(共5题)

16.根据《中华人民共和国公司法》，有限责任公司的注册资本最低限额为人民币____元。

17.《劳动合同法》规定，用人单位在____个月内不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

18.在合同法中，合同成立的基本要素包括____、标的、数量和质量等。

19.知识产权包括著作权、专利权、商标权、商业秘密等，其中____是指对作品享有的权利。

20.在《公司法》中，股东以其____对公司承担有限责任。

四、判断题(共5题)

21.企业内部规章制度可以直接作为劳动仲裁或诉讼中的证据使用。()

A.正确B.错误

22.专利权的保护期限是永久性的。()

A.正确B.错误

23.企业可以任意调整员工的劳动合同期限。()

A.正确B.错误

24.在合同履行过程中，如果一方当事人违约，另一方可以立即解除合同。()

A.正确B.错误

25.商业秘密的合法拥有者可以不受地域限制地主张权利。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.简述企业法律顾问在合同审查中的主要职责。

27.解释什么是知识产权，并列举至少三种