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2025秋华南师范大学《管理学原理》在线作业及满分答案-更新

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.管理的基本职能不包括以下哪项？()

A.计划

B.组织

C.控制

D.创新

2.在管理的四大职能中，属于执行职能的是？()

A.计划

B.组织

C.领导

D.控制

3.以下哪项不是组织结构设计时需要考虑的因素？()

A.目标

B.任务

C.技术水平

D.法律法规

4.以下哪项不属于领导者的三大基本技能？()

A.沟通技能

B.决策技能

C.人力资源技能

D.创新技能

5.在管理过程中，以下哪项不是控制的基本环节？()

A.制定标准

B.检查成效

C.分析偏差

D.改进措施

6.以下哪项不是组织文化的特征？()

A.共享性

B.持久性

C.强制性

D.动态性

7.在管理的环境因素中，属于外部环境的是？()

A.组织战略

B.市场需求

C.组织结构

D.人力资源

8.以下哪项不是管理的目标？()

A.提高效率

B.优化质量

C.增加利润

D.创造就业

9.以下哪项不是决策的步骤？()

A.确定问题

B.收集信息

C.分析方案

D.实施计划

10.在管理的四大职能中，属于规划职能的是？()

A.组织

B.领导

C.控制

D.计划

二、多选题(共5题)

11.以下哪些是影响组织结构设计的主要因素？()

A.组织规模

B.组织目标

C.组织文化

D.技术水平

E.组织战略

12.以下哪些是领导者的角色？()

A.监督者

B.指导者

C.模范者

D.协调者

E.创新者

13.以下哪些是影响组织变革成功的因素？()

A.高层管理者的支持

B.员工的参与度

C.组织文化的适应性

D.变革计划的周密性

E.外部环境的压力

14.以下哪些是决策过程中的步骤？()

A.确定问题

B.收集信息

C.分析方案

D.选择方案

E.实施和评估

15.以下哪些是组织文化的维度？()

A.集权与分权

B.稳定与变化

C.结果导向与过程导向

D.人本主义与任务导向

E.竞争与合作

三、填空题(共5题)

16.管理的四大基本职能包括计划、组织、领导和______。

17.在组织结构设计中，______是决定组织结构形式的重要因素。

18.领导者的三大基本技能包括沟通技能、决策技能和______。

19.在决策过程中，______是确定问题并制定解决方案的第一步。

20.组织文化是指组织成员共同持有的______和价值观。

四、判断题(共5题)

21.管理职能的划分是绝对的，不同的管理理论对管理职能的划分可能有所不同。()

A.正确B.错误

22.组织结构的设计只与组织的目标和规模有关。()

A.正确B.错误

23.领导者的个人魅力是领导力的重要组成部分。()

A.正确B.错误

24.组织文化一旦形成，就具有很高的稳定性，不会随时间或环境变化而变化。()

A.正确B.错误

25.管理的本质是协调，管理活动的主要目的是协调各种资源。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述管理的四大基本职能及其相互关系。

27.如何理解组织结构设计中的权变理论？

28.领导风格对组织绩效有何影响？

29.什么是组织文化，它对组织有何意义？

30.在全球化背景下，组织如何进行有效的跨文化管理？

2025秋华南师范大学《管理学原理》在线作业及满分答案-更新

一、单选题(共10题)

1.【答案】D

【解析】创新不是管理的基本职能，而是管理过程中可能涉及的一种活动或策略。

2.【答案】C

【解析】领导职能是管理者指导和激励下属，以实现组织目标的过程，属于执行职能。

3.【答案】D

【解析】法律法规通常不是组织结构设计时的直接考虑因素，而是组织运作的背景环境。

4.【答案】D

【解析】领导者的三大基本技能通常是指沟通技能、决策技能和人力资源技能，创新技能虽然重要，但不属于基本技能范畴。

5.【答案】B

【解析】控制的基本环节包括制定标准、衡量成效、分析偏差和改进措施，检查成效不是独立的基本环节。

6.【答案】C

【解析】组织文化具有共享性、持久性和动态性等特征，但不是强制性的，因为