2024年松原市宁江区劳务员专业管理实务考试题库及答案(历年真题).docxVIP

2024年松原市宁江区劳务员专业管理实务考试题库及答案(历年真题)

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.劳务派遣用工单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。()

A.正确

B.错误

2.劳务派遣用工单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。()

A.正确

B.错误

3.劳务派遣用工单位应当为被派遣劳动者缴纳社会保险费。()

A.正确

B.错误

4.劳务派遣用工单位应当对被派遣劳动者进行岗前培训。()

A.正确

B.错误

5.劳务派遣用工单位可以限制被派遣劳动者参加工会的活动。()

A.正确

B.错误

6.劳务派遣用工单位与被派遣劳动者订立的劳动合同可以约定试用期。()

A.正确

B.错误

7.劳务派遣用工单位应当向被派遣劳动者支付不低于本单位同类岗位最低档工资的工资。()

A.正确

B.错误

8.劳务派遣用工单位可以要求被派遣劳动者承担合同解除的违约责任。()

A.正确

B.错误

9.劳务派遣用工单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。()

A.正确

B.错误

10.劳务派遣用工单位应当为被派遣劳动者缴纳社会保险费。()

A.正确

B.错误

二、多选题(共5题)

11.根据《中华人民共和国劳动合同法》，以下哪些情形下，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同？()

A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的

B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的

C.用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同

D.用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的

12.劳务派遣用工单位在履行劳务派遣协议时，应当履行以下哪些义务？()

A.为被派遣劳动者缴纳社会保险费

B.对被派遣劳动者进行岗前培训

C.按月支付被派遣劳动者的工资

D.对被派遣劳动者进行劳动保护

13.劳务派遣用工单位在招聘劳务派遣人员时，不得有哪些限制性条件？()

A.限制被派遣劳动者的政治面貌

B.限制被派遣劳动者的婚姻、家庭状况

C.限制被派遣劳动者的民族、种族、宗教信仰

D.限制被派遣劳动者的性别

14.以下哪些行为属于用人单位违法解除劳动合同的行为？()

A.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

B.劳动者女职工在孕期、产期、哺乳期的

C.劳动者符合签订无固定期限劳动合同的条件，用人单位拒绝签订的

D.用人单位经济性裁员未按照法定程序进行的

15.以下哪些属于劳务派遣用工单位的权利？()

A.对被派遣劳动者进行管理、监督

B.依照劳务派遣协议约定支付工资

C.要求被派遣劳动者遵守用人单位的规章制度

D.依照法定条件和程序解除被派遣劳动者的劳动合同

三、填空题(共5题)

16.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

17.劳务派遣用工单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。

18.根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应当按照国家规定和劳动合同的约定，及时足额支付劳动者工资。

19.劳务派遣用工单位应当依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并督促被派遣劳动者依法参加社会保险。

20.劳务派遣用工单位应当对被派遣劳动者进行必要的岗位培训。

四、判断题(共5题)

21.劳务派遣用工单位在招聘劳务派遣人员时，可以按照性别、年龄等条件进行限制。()

A.正确B.错误

22.劳务派遣用工单位应当向被派遣劳动者支付低于本单位同类岗位最低档工资的工资。()

A.正确B.错误

23.劳务派遣用工单位在履行劳务派遣协议时，不需要对被派遣劳动者的工作内容、工作时间等进行监督。()

A.正确B.错误

24.被派遣劳动者在派遣期间，享有与用工单位的正式员工相同的劳动权益。()

A.正确B.错误

25.用人单位与劳动者订立劳动合同，可以在劳动合同中约定试用期。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简要说明劳务派遣用工的适用范围和限制条件。

27.劳务派遣用工单位与被派遣劳动者订立的劳动合同应当具备哪些内容？

28.劳务派遣用工单位应当如何保障被派遣劳动者的合法权益？

29.劳