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2025年巡察整改落实情况报告范文

2025年巡察整改落实情况报告

根据XX市委巡察组关于XX单位巡察反馈意见，我单位坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大精神，严格落实全面从严治党要求，把巡察整改作为重要政治任务，以刀刃向内的勇气和抓铁有痕的决心，全面推进问题整改落实。现将整改落实情况报告如下：

一、巡察整改工作总体情况

（一）提高政治站位，强化组织领导

收到巡察反馈意见后，单位党委（党组）第一时间召开专题会议，成立由党委书记（党组书记）任组长，党委副书记（党组成员）、纪委书记任副组长，各部门负责人为成员的巡察整改工作领导小组，下设办公室负责统筹协调、督促检查。先后召开整改部署会3次、推进会5次、专题研判会8次，制定《巡察整改工作方案》，梳理出5大类18项具体问题，明确整改目标、责任分工、时间节点，形成“党委书记负总责、班子成员分工负责、责任部门具体落实”的工作格局，确保整改任务层层压实、责任到人。

（二）坚持问题导向，细化整改措施

针对巡察反馈问题，建立“问题清单、责任清单、任务清单”三单联动机制，对每个问题逐一制定整改措施，明确“谁来做、怎么做、何时完成”。实行“周调度、月通报”制度，整改办公室每周汇总整改进展，每月向党委（党组）汇报，对推进缓慢的及时提醒、约谈。截至2025年X月，巡察反馈的18项问题，已完成整改17项，阶段性整改1项，整体整改完成率94.4%，建章立制23项，形成长效机制。

（三）注重标本兼治，深化整改成效

坚持“当下改”与“长久立”相结合，既聚焦具体问题立行立改，又深挖根源、举一反三。通过整改，单位政治建设持续加强，党内政治生活更加规范；干部作风明显转变，服务效能显著提升；制度体系不断健全，廉政风险防控能力有效增强，为推动单位高质量发展提供了坚强政治保障。

二、主要问题整改措施及成效

（一）聚焦政治建设，坚决践行“两个维护”

问题1：理论学习不够深入系统，学用结合不紧密。

整改措施：一是制定《2025年度理论学习计划》，将习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委（党组）理论学习中心组学习“第一议题”，每月开展1次集中学习，每季度组织1次专题研讨；二是开设“业务大讲堂”，邀请专家学者、上级领导授课6次，推动理论学习与业务实践深度融合；三是开展“学思想、强党性、重实践、建新功”主题活动，组织党员干部撰写心得体会120余篇，形成调研报告15篇。

整改成效：截至目前，党委（党组）理论学习中心组学习12次，专题研讨6次，覆盖党员干部300余人次；推动解决业务发展难题23项，其中“XX项目推进缓慢”“XX服务流程优化”等问题得到实质性解决，群众满意度提升至96.5%。

问题2：贯彻落实上级决策部署不够坚决，存在打折扣现象。

整改措施：一是建立“台账式”督办机制，对上级部署的XX重点任务、XX专项工作等，明确责任部门、完成时限，每月跟踪进展；二是开展“决策部署落实情况专项督查”，由纪委牵头，对3个重点部门开展现场检查，发现问题立行立改；三是将决策部署落实情况纳入年度考核，与评优评先、干部选拔任用挂钩。

整改成效：上级部署的10项重点任务全部按期完成，其中“XX改革试点工作”被列为全市标杆案例；“XX民生工程”提前1个月完工，惠及群众5000余人次。

（二）聚焦组织建设，夯实基层战斗堡垒

问题3：基层党组织建设存在薄弱环节，部分支部“三会一课”不规范。

整改措施：一是制定《党支部标准化建设实施方案》，开展“支部规范化建设年”活动，对6个基层支部进行逐一指导；二是建立党委委员联系支部制度，每人联系1-2个薄弱支部，定期参加组织生活；三是开发“党建智慧平台”，实现“三会一课”线上记录、实时监督，每季度开展支部工作晾晒。

整改成效：6个基层支部全部达到标准化建设要求，“三会一课”规范率从整改前的65%提升至100%；培育“红旗党支部”2个、“党员先锋岗”18个，发展预备党员12名，入党积极分子25名。

问题4：干部队伍建设存在短板，年轻干部培养力度不足。

整改措施：一是实施“青蓝工程”，建立“导师帮带制”，安排15名年轻干部由班子成员、业务骨干结对培养；二是开展“年轻干部轮岗计划”，选派8名干部到基层一线、关键岗位锻炼；三是举办“年轻干部能力提升培训班”，开设公文写作、应急处置等课程，组织外出学习交流3次。

整改成效：15名帮带年轻干部中，3名提拔为中层副职，5名获得市级以上表彰；轮岗干部牵头完成重点项目6个，解决群众诉求45件；年轻干部培训覆盖率达100%，干部队伍结构持续优化。

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