2025年学历类自考专业(人力资源管理)管理心理学-劳动法参考题库含答案解析.docxVIP

2025年学历类自考专业(人力资源管理)管理心理学-劳动法参考题库含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、霍桑实验揭示了生产效率与员工心理因素的关系，其核心结论是？

A.管理幅度决定组织效率

B.人际关系改善提高生产效率

C.工作环境优化直接提升产出

D.激励制度是提高效率的唯一手段

2、根据《劳动合同法》，劳动合同必备条款不包括以下哪项？

A.工作时间和休息休假

B.社会保险

C.劳动报酬

D.职业危害防护

3、双因素理论中，属于保健因素的是？

A.薪酬奖金

B.工作环境安全

C.职业发展机会

D.团队协作氛围

4、领导风格理论中的“任务导向型”领导更适用于哪种情境？

A.团队成员经验不足

B.项目具有明确目标

C.需要快速决策的危机

D.创新性任务执行

5、劳动法规定，劳动者试用期工资不得低于当地最低工资的？

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

6、马斯洛需求层次理论中，最底层需求是？

A.尊重需求

B.归属与爱

C.生理需求

D.自我实现

7、根据管理心理学，员工忠诚度与组织承诺的关系是？

A.完全正相关

B.存在部分正相关

C.无关联性

D.存在负相关

8、劳动争议调解委员会的组成中，劳动者代表应占？

A.1/3

B.1/4

C.1/5

D.1/6

9、激励理论中的期望理论强调的公式是？

A.激励力=期望值×效价×工具性

B.激励力=能力×动机×目标

C.激励力=投入×产出比

D.激励力=绩效×薪酬

10、管理心理学中，群体决策的优缺点对比正确的是？

A.效率低但创新性强

B.效率高但易受权威影响

C.决策民主但易陷入僵局

D.准确度高且责任明确

11、霍桑实验揭示了员工生产效率与哪些因素直接相关？

A.工作环境与工资待遇

B.社会关系与组织氛围

C.设备先进性与原材料质量

D.个人技能与培训投入

12、根据《劳动合同法》，试用期工资不得低于正式工资的多少？

A.70%

B.80%

C.90%

D.100%

13、马斯洛需求层次理论中，最基础的需求属于哪个层级？

A.尊重需求

B.社交需求

C.生理需求

D.自我实现需求

14、变革型领导的核心特征是？

A.建立规则与明确奖惩

B.激发员工潜能与愿景引导

C.强制服从与层级服从

D.绩效考核与目标分解

15、劳动法规定，劳动者在医疗期解除劳动合同需提前通知多少天？

A.7天

B.15天

C.30天

D.60天

16、群体凝聚力高的表现不包括？

A.成员主动沟通协作

B.成员排斥外部竞争者

C.共同目标明确且认同

D.决策过程高效透明

17、劳动争议仲裁的时效期间为？

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

18、安全需求在马斯洛理论中位于生理需求之后？

A.正确

B.错误

19、根据《劳动合同法》，连续两次延长固定期限合同，第二次合同期限应为？

A.3年

B.5年

C.10年

D.不设上限

20、劳动法规定，女职工产假的最短标准为多少天？

A.60天

B.90天

C.105天

D.120天

21、霍桑实验的核心结论是？

A.物质条件对工作效率影响最大

B.社会因素和人际关系对效率有显著影响

C.工作环境温度与生产效率无关

D.领导风格是决定因素

22、霍桑实验的主要结论是？

A.良好的人际关系能提高工作效率

B.物质条件对生产效率影响最大

C.群体凝聚力与生产效率正相关

D.领导风格是唯一影响因素

ABCD

23、根据劳动法规定，试用期工资不得低于当地最低工资的？

A.60%

B.80%

C.90%

D.100%

ABCD

24、马斯洛需求层次理论中，最基础的需求是？

A.尊重需求

B.归属与爱需求

C.安全需求

D.自我实现需求

ABCD

25、工作场所突发工伤事故应立即采取的正确措施是？

A.自行处理不报告

B.120急救+企业报告

C.交由家属协商解决

D.等待公司统一安排

ABCD

26、民主型领导风格最强调的决策方式是？

A.个人独断

B.群体讨论

C.按资历分配

D.外部专家意见

ABCD

27、劳动争议仲裁的时效期间为？

A.1年

B.2年

C.3年

D.无时效限制

ABCD

28、双因素理论中，保健因素不包括？

A.薪酬福利

B.工作环境

C.职业发展

D.团队氛围

ABCD

29、根据劳动法，劳动者加班每月不得超过？

A.36小时

B.40小时

C.44小时

D.无限制

ABCD

30、群体凝聚力高的团队更容易出现？

A