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集体协商自查报告

根据《中华人民共和国劳动法》《劳动合同法》《集体合同规定》等法律法规要求，本单位围绕集体协商机制建设、集体合同履行、职工权益保障等重点内容开展自查工作，现将具体情况报告如下：

一、集体协商机制建设情况

（一）组织领导体系建设

成立由党委书记任组长，工会主席、总经理任副组长，人力资源部、财务部、生产运营部、职工代表等12人组成的集体协商工作领导小组，建立党委领导、行政支持、工会推动、职工参与的工作格局。2023年召开专题工作会议6次，研究解决工资增长幅度、带薪休假落实、劳动安全防护等重大议题13项，形成会议纪要并跟踪督办。制定《集体协商工作实施细则》，明确协商代表产生程序、议题