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2018年自考组织行为学真题及答案

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

评分

一、单选题(共10题)

1.在组织行为学中，哪个概念指的是个体在组织中的地位和角色？()

A.组织结构

B.组织文化

C.组织角色

D.组织目标

2.以下哪项不是影响员工工作满意度的因素？()

A.工作本身

B.工作条件

C.组织文化

D.领导风格

3.以下哪个理论认为，个体在组织中的地位和角色是由其能力和价值观共同决定的？()

A.马斯洛需求层次理论

B.需求理论

C.能力-价值观理论

D.组织文化理论

4.在组织行为学中，哪个概念指的是组织内部成员共享的价值观、信念和行为规范？()

A.组织结构

B.组织文化

C.组织角色

D.组织目标

5.以下哪个理论认为，员工的工作满意度和绩效是由其个人特质和外部环境共同决定的？()

A.马斯洛需求层次理论

B.需求理论

C.能力-价值观理论

D.外部环境理论

6.在组织行为学中，哪个概念指的是组织内部成员之间的相互作用和关系？()

A.组织结构

B.组织文化

C.组织角色

D.组织关系

7.以下哪个理论认为，个体的行为是由其内在需求和外部环境共同决定的？()

A.马斯洛需求层次理论

B.需求理论

C.能力-价值观理论

D.外部环境理论

8.在组织行为学中，哪个概念指的是组织内部的结构和层次？()

A.组织结构

B.组织文化

C.组织角色

D.组织目标

9.以下哪个理论认为，个体的行为是由其内在动机和外部激励共同决定的？()

A.马斯洛需求层次理论

B.需求理论

C.能力-价值观理论

D.动机-激励理论

10.在组织行为学中，哪个概念指的是组织的目标和使命？()

A.组织结构

B.组织文化

C.组织角色

D.组织目标

二、多选题(共5题)

11.组织文化的构成要素包括哪些？()

A.价值观

B.规范

C.习俗

D.物质文化

12.影响员工工作满意度的因素有哪些？()

A.工作本身

B.工作条件

C.领导风格

D.组织政策

13.领导行为理论主要包括哪些理论？()

A.特质理论

B.行为理论

C.权变理论

D.领导连续体理论

14.激励理论中，哪些理论强调了外部奖励的重要性？()

A.马斯洛需求层次理论

B.需求理论

C.期望理论

D.强化理论

15.冲突管理的方法有哪些？()

A.合作解决

B.避免冲突

C.强制解决

D.压制解决

三、填空题(共5题)

16.组织行为学是一门研究组织内部个体、群体以及组织之间相互作用的学科，它关注的是组织中的__、__和__等方面。

17.在组织行为学中，__是指个体在组织中的地位和角色，包括职责、权限和期望。

18.__理论认为，领导者的行为对下属的行为和绩效有直接的影响。

19.在激励理论中，__理论认为，个体会根据行为结果与期望结果的关联来调整自己的行为。

20.组织文化的核心是组织的__，它决定了组织的价值观和行为规范。

四、判断题(共5题)

21.组织结构是组织行为学的核心内容。()

A.正确B.错误

22.领导者的特质对其领导效果没有影响。()

A.正确B.错误

23.激励理论认为，员工的满意度是影响工作绩效的唯一因素。()

A.正确B.错误

24.组织文化对员工的行为和态度没有影响。()

A.正确B.错误

25.冲突总是对组织有害的。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

26.请简述马斯洛需求层次理论的主要内容。

27.什么是期望理论？请举例说明。

28.什么是组织文化？它对组织有哪些影响？

29.请比较特质理论和行为理论在领导研究中的区别。

30.什么是组织冲突？冲突管理有哪些策略？

2018年自考组织行为学真题及答案

一、单选题(共10题)

1.【答案】C

【解析】组织角色是指个体在组织中的地位和角色，包括职责、权限和期望。

2.【答案】B

【解析】工作条件是影响员工工作效率的因素，而不是直接影响工作满意度的因素。

3.【答案】C

【解析】能力-价值观理论认为，个体在组织中的地位和角色是由其能力和价值观共同决定的。

4.【答案】B

【解析】组织文化是指组织内部成员