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2026中国电信股份有限公司亳州分公司外包岗位招聘备考题库

第一部分单选题(50题)

1、下列对成语所蕴含自然原理的解释,正确的是()。

A.水中捞月:光的漫反射

B.旭日东升:地球的公转

C.扬汤止沸:降低水的沸点

D.近朱者赤:分子的扩散运动

【答案】:D

【解析】本题可依据各选项涉及的成语所反映的自然原理,结合物理、地理等学科知识进行逐一分析。首先来看“水中捞月”,其原理是光的反射现象,平静的水面相当于平面镜,月亮在水中形成虚像。光的漫反射是指光线投射在粗糙表面上,反射光线射向不同方向的反射现象,而“水中捞月”并非光的漫反射,所以该表述错误。再看“旭日东升”,这一现象是由于地球的自转引起的。地球自西向东自转,导致我们在地球上看到太阳从东方升起,而地球公转产生的是四季更替、昼夜长短变化等现象,并非“旭日东升”的原因,所以该表述错误。“扬汤止沸”是把锅里开着的水舀起来再倒回去,使它凉下来不沸腾,其原理是增大水与空气的接触面积,加快水的蒸发散热,从而暂时停止沸腾,但并没有降低水的沸点,水的沸点在标准大气压下是固定的,所以该表述错误。“近朱者赤”意思是靠着朱砂的变红,这是因为分子在不停地做无规则运动,当靠近红色物质时,红色物质的分子会扩散到与之接触的物体中,从而使其变红,体现了分子的扩散运动,该表述正确。综上,正确答案是“近朱者赤”所对应的分子的扩散运动这一原理。

2、下列关于该公文处理的说法,正确的是()

A.该文不可以张贴、见报

B.该公文可以以文件形式下达

C.该公文应按照秘密文件管理

D.该公文必须抄送上级机关

【答案】:B

【解析】该题主要考查对公文处理相关规定的理解。对于“该文不可以张贴、见报”,一般公文若不涉及保密等限制情况,是可以根据需要进行张贴、见报等宣传方式的,所以说不可以张贴、见报过于绝对。“该公文可以以文件形式下达”,公文本身通常就是以文件形式进行制发和传达的,以文件形式下达是常见且合理的公文处理方式。“该公文应按照秘密文件管理”,题干中未给出该公文属于秘密文件的相关信息,不能无端认定要按照秘密文件管理。“该公文必须抄送上级机关”,是否抄送上级机关要根据公文内容、发文目的以及相关规定等多方面因素来决定,不是所有公文都必须抄送上级机关。综上所述,正确的说法是该公文可以以文件形式下达。

3、古语提及:圣王之制,草木茂盛之时,斧斤不入山林,不使其夭折、不阻断生长;鼋鼍、鱼鳖、鳅鳝孕育之别时,罔罟、毒药不进湖泽,不使其夭折、不阻断生长。春耕、夏耘、秋收、冬藏,四者不失时机,五谷不绝而百姓有多余粮食;池塘、沼泽、河流,严格把握时令进行封禁,鱼鳖繁多而百姓有富余资用;砍伐培育不失时机,山林不荒芜而百姓有多余木材。这反映出我国古代历史文化中的()。

A.文明发展思想

B.生态文化

C.以人为本

D.相生相克

【答案】:B

【解析】题干古语强调圣王之制下,在草木生长、动物孕育之时不进行过度砍伐和捕捞,遵循春耕、夏耘、秋收、冬藏的时节规律,对污池渊沼川泽等谨行时禁,从而使五谷不绝、鱼鳖优多、山林不童,百姓也有多余的食物、物资和木材。这体现了古人对自然生态的尊重和合理利用,注重生态的可持续发展,反映出我国古代历史文化中的生态文化。文明发展思想范围过于宽泛,题干主要聚焦于生态方面,并非全面阐述文明发展;以人为本强调以人的利益和需求为出发点,题干重点在于生态保护,并非突出人的核心地位;相生相克指事物之间相互对立又相互依存的关系,题干并未体现这种关系。所以答案应体现古代历史文化中的生态文化。

4、制度创新的实质是()的调整。

A.组织结构

B.利益格局

C.分配制度

D.运行机制

【答案】:B

【解析】制度创新是制度主体通过建立新的制度调整和优化各方面的关系,以实现制度的更新与发展。制度创新的核心在于对利益关系的重新安排,其实质是利益格局的调整。组织结构、分配制度和运行机制的调整往往是基于利益格局调整而进行的具体方面,它们是在利益格局调整的基础上展开的,并非制度创新的实质。所以制度创新的实质是利益格局的调整。

5、有限责任公司与股份有限公司最重要的区别是()。

A.股东的数量不同

B.法定最低注册资本额不同

C.后者的全部资本分为等额股份,前者则不然

D.公司组织机构不同

【答案】:C

【解析】有限责任公司与股份有限公司最重要区别在于资本划分,股份有限公司全部资本分为等额股份,有限责任公司则不是,这体现了二者本质差异,所以此为最重要区别。

6、政策过程中的关键环节是()。

A.政策制订

B.政策执行

C.政策评估

D.政策审核

【答案】:B

【解析】政策执行是将政策方案付诸实践、解决实际问题的关键步骤。制订好的政策只有通过有效的执行,才能转化为实际的效果,达成政策目标。政策制

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