2024年阳江市阳西县劳务员专业管理实务考试题库附答案【名师推荐.docxVIP

2024年阳江市阳西县劳务员专业管理实务考试题库附答案【名师推荐

姓名：__________考号：__________

一、单选题(共10题)

1.劳务派遣用工中，被派遣劳动者的工资应当如何支付？()

A.由劳务派遣单位支付

B.由用工单位支付

C.由双方协商支付

D.由政府支付

2.劳务派遣协议的期限不得少于多长时间？()

A.一个月

B.三个月

C.六个月

D.一年

3.劳务派遣用工单位违反劳务派遣协议给被派遣劳动者造成损害的，应当承担什么责任？()

A.赔偿损失

B.民事责任

C.行政责任

D.刑事责任

4.劳务派遣用工单位是否可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位？()

A.可以

B.不得

C.经被派遣劳动者同意可以

D.经用工单位同意可以

5.劳务派遣用工单位应当如何向被派遣劳动者支付加班费？()

A.按照国家规定支付

B.按照双方约定支付

C.按照用工单位规定支付

D.按照劳务派遣协议支付

6.劳务派遣用工单位是否应当对被派遣劳动者进行岗前培训？()

A.应当

B.不应当

C.根据需要决定

D.用工单位决定

7.劳务派遣用工单位是否应当向被派遣劳动者支付社会保险费？()

A.应当

B.不应当

C.根据需要决定

D.用工单位决定

8.劳务派遣用工单位是否可以因被派遣劳动者的性别、民族等歧视劳动者？()

A.可以

B.不得

C.根据需要决定

D.用工单位决定

9.劳务派遣用工单位解除或者终止与被派遣劳动者的劳动合同时，是否应当支付经济补偿？()

A.应当

B.不应当

C.根据需要决定

D.用工单位决定

10.劳务派遣用工单位是否应当将劳务派遣协议的内容向被派遣劳动者公开？()

A.应当

B.不应当

C.根据需要决定

D.用工单位决定

11.劳务派遣用工单位是否应当对被派遣劳动者进行专业技术培训？()

A.应当

B.不应当

C.根据需要决定

D.用工单位决定

二、多选题(共5题)

12.劳务派遣用工单位应当履行哪些义务？()

A.确保被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利

B.不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位

C.对被派遣劳动者进行专业技术培训

D.依法支付被派遣劳动者的工资和社会保险费

E.不得因被派遣劳动者的性别、民族等歧视劳动者

13.以下哪些情况可以视为劳务派遣用工中的劳动合同解除？()

A.劳动者提出解除劳动合同

B.劳动者因工负伤被认定为伤残

C.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作，且不能胜任工作的

D.用工单位未按合同支付工资，经催告后仍未支付

E.用工单位因经营不善导致破产

14.劳务派遣用工中的被派遣劳动者享有哪些权利？()

A.获得劳动报酬的权利

B.享受社会保险和福利的权利

C.参与企业民主管理的权利

D.要求解除劳动合同的权利

E.请求劳动争议仲裁的权利

15.劳务派遣协议应当包含哪些内容？()

A.用工单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B.劳务派遣单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人

C.派遣的岗位、工作任务、工作地点、工作时间、休息休假事项

D.劳动报酬及其支付方式

E.社会保险费的缴纳和支付方式

16.劳务派遣用工单位在哪些情况下，应当与被派遣劳动者订立无固定期限劳动合同？()

A.劳动者连续工作满两年

B.劳动者连续工作满三年

C.劳动者连续工作满五年

D.劳动者因工负伤被认定为伤残

E.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作

三、填空题(共5题)

17.劳务派遣用工单位应当与被派遣劳动者订立劳动合同，并自用工之日起____日内将劳动合同文本送达给被派遣劳动者。

18.劳务派遣用工单位应当将劳务派遣协议的内容向____公开。

19.劳务派遣用工单位应当向被派遣劳动者支付的社会保险费中，____应当由劳务派遣单位全额缴纳。

20.劳务派遣用工单位应当与被派遣劳动者订立____期限的劳动合同。

21.劳务派遣用工单位解除或者终止与被派遣劳动者的劳动合同时，应当____。

四、判断题(共5题)

22.劳务派遣用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。()

A.正确B.错误

23.劳务派遣用工单位可以不向被派遣劳动者支付加班费。()

A.正确B.错误

24.被派遣劳动者的工资低于用工