- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
质量管理体系检查清单与整改方案
一、适用场景说明
本工具适用于企业质量管理体系运行过程中的各类检查与整改场景,具体包括:
体系认证前自查:在ISO9001等质量管理体系认证前,全面梳理体系运行情况,保证符合认证标准要求;
内部审核:企业定期开展内部质量审核,识别体系运行中的偏差与改进点;
外部审核迎检:应对客户、认证机构或监管部门的第三方审核,提前准备并落实整改;
问题整改闭环:针对日常运行、审核或投诉中发觉的质量问题,规范整改流程,保证问题有效解决;
体系优化迭代:通过检查数据总结体系运行规律,为质量管理体系持续改进提供依据。
二、操作流程详解
(一)检查准备阶段
明确检查目标与范围
根据检查目的(如认证、内审、问题复查等),确定检查的核心目标(如“保证文件控制符合性”“验证生产过程关键控制点有效性”等);
定义检查范围,覆盖质量管理体系全部要素(如管理职责、资源管理、产品实现、测量分析改进等)或特定模块(如采购过程、检验试验等),避免遗漏或过度聚焦。
组建检查团队
选拔具备质量管理体系专业知识、熟悉企业业务流程的人员组成检查组,指定组长(如质量经理)负责整体协调;
明确组员分工(如文件检查组、现场检查组、记录检查组等),保证检查覆盖全面。
收集检查依据
梳理检查依据文件,包括:质量手册、程序文件、作业指导书、国家/行业标准(如GB/T19001)、客户特定要求、法律法规等;
保证依据文件为最新有效版本,避免使用过期标准。
制定检查计划
编制《质量管理体系检查计划》,明确检查时间、地点、对象、内容及人员分工,提前3个工作日通知被检查部门(如生产部、采购部等),保证配合到位。
(二)检查实施阶段
首次会议
检查组与被检查部门负责人及相关人员召开首次会议,说明检查目的、范围、流程及注意事项,确认检查计划,解答疑问。
现场检查与记录
文件检查:查阅质量管理体系文件(如质量记录、报告、计划等),核对文件审批流程、版本控制、记录完整性是否符合要求;
现场核查:到生产车间、实验室、仓库等现场,观察实际操作与文件规定的一致性(如设备使用、标识管理、过程参数控制等);
人员访谈:随机与岗位员工(如操作工、检验员)交流,知晓其对质量体系文件、操作规程的掌握程度及执行情况;
问题记录:对检查中发觉的不符合项,详细记录问题描述、发生位置、相关证据(如照片、记录编号等),保证信息准确、客观,避免主观臆断。
末次会议
检查组内部汇总检查结果,确认不符合项事实后,与被检查部门召开末次会议,通报检查发觉,包括符合项与不符合项,听取被检查部门的说明与意见,双方签字确认检查结果。
(三)问题分析与整改方案制定阶段
不符合项分类与定级
根据不符合项的影响程度,分为:
严重不符合:体系运行失效、可能导致产品严重质量问题或违反法律法规(如关键过程未按规定控制、检验数据造假等);
一般不符合:个别文件执行偏差、记录不完整等,未造成严重后果(如某批次记录未签字、设备校准标签过期但已校准等)。
原因分析
对不符合项进行根本原因分析,可采用“5Why分析法”“鱼骨图”等工具,从人、机、料、法、环、测等方面排查,避免仅停留在表面原因(如“员工未按规定操作”需进一步分析是“培训不足”“文件不清晰”还是“监督不到位”)。
制定整改方案
针对每个不符合项,由责任部门(如生产部、质检部)制定《质量管理体系整改方案》,内容需包括:
问题描述:明确不符合项的具体表现及对应的检查条款;
原因分析:根本原因分析结果;
纠正措施:针对已发生问题采取的即时措施(如返工、记录补全等);
预防措施:防止问题再次发生的长期措施(如修订文件、加强培训、优化流程等);
责任部门/人:明确整改责任主体(如生产主管、文件管理员);
完成时限:设定整改完成时间(严重不符合项一般不超过7个工作日,一般不符合项不超过15个工作日);
验证方式:明确整改效果验证的方法(如现场核查、记录检查、员工考核等)。
(四)整改跟踪与验证阶段
整改实施
责任部门按照《整改方案》落实纠正与预防措施,保留整改过程记录(如培训签到表、修订后的文件版本、整改前后对比照片等)。
跟踪监督
检查组(或指定专人如质量工程师)对整改进度进行跟踪,对未按计划推进的部门及时提醒,保证整改按时完成。
效果验证
整改完成后,检查组通过现场复查、记录审核等方式验证整改效果:
验证通过:不符合项已解决,预防措施有效,问题未再发生;
验证不通过:整改未达标(如原因未消除、措施未落实),需重新制定整改方案并限期整改。
验证结果需由责任部门与检查组双方签字确认。
(五)总结归档阶段
编制检查报告
检查组汇总检查过程、结果、整改情况及体系运行建议,编制《质量管理体系检查报告》,报送企业管理层(如质量总监),作为体系改进决策依据。
记录归档
将检查计划、检查记
您可能关注的文档
- 绿色建筑行业绿色发展承诺书5篇范文.docx
- 文档归档与信息管理制度化工具集.doc
- 客户服务质量提升承诺书核心内容概览范文4篇.docx
- 企业资产管理台账及维护标准制定工具.doc
- 售后服务可靠保障承诺函(3篇).docx
- 项目计划执行标准化模板.doc
- 人力资源流程优化与管理工具.doc
- 行业的合同审查标准模板规避风险.doc
- 技术方案论证与评估流程管理工具.doc
- 质量检测记录与数据分析表格模板.doc
- (全年1月-12月)2026年党支部“三会一课”及主题党日活动计划表.docx
- 局党组2025年度落实“第一议题”学习制度情况报告+镇关于2025年度贯彻落实“第一议题”制度和政治要件闭环落实工作情况的报告.docx
- 在2026年元旦放假前机关全体人员会议上的讲话、在春节前党员干部廉政谈话会上的讲话.docx
- 2026年1月支部委员会会议记录+1月“三会一课”方案.docx
- 2026年1月“三会一课”方案(支委会方案、党员大会、党小组会、党课)+2026年党支部“三会一课”及主题党日活动计划表(1月-12月).docx
- 党委书记在2025年度党支部书记抓党建工作述职评议会上的点评+2025年度抓基层党建工作述职评议会议上的讲话.docx
- 在司法局2025年度述职评议大会上的总结讲话+市委组织部2025年度述职述廉述党建工作总结.docx
- 2篇 在小学2025学年总结暨寒假工作部署会上的讲话.docx
- 中国国家标准 GB/T 32073.2-2025无损检测 测量残余应力的超声检测方法 第2部分:体波法.pdf
- GB/T 32073.2-2025无损检测 测量残余应力的超声检测方法 第2部分:体波法.pdf
原创力文档


文档评论(0)