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误工补偿的计算准则与举证规范说明

一、定义与基本原则

误工补偿：指受害人因伤、病或其他法律事实导致无法工作，从而产生收入损失，赔偿义务人应依法承担的金钱补偿责任。

基本原则

实际损失原则：以受害人实际减少的“可确定性”收入为限。

客观可证原则：必须有充分、可信、可追溯的证据支撑。

合理必要原则：误工期、计算标准须符合医疗规律与行业惯例。

损益相抵原则：受害人已获得工伤津贴、病假工资等应予以扣除，避免重复赔偿。

二、误工期认定规则

起算点

以受伤、确诊或事故发生之日起算；受害人延迟就诊的，以首次就诊日为起算点，延迟期间不计。

终止点

医学标准：以医疗终结、伤残等级评定或“临床稳定”之日为止。

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