- 0
- 0
- 约2.95万字
- 约 45页
- 2026-01-13 发布于山东
- 举报
2026年中国国检测试控股集团海南有限公司招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、不同系统的机关之间可以使用的文种是()。
A.指示
B.批复
C.报告
D.函
【答案】:D
【解析】不同系统的机关之间通常属于不相隶属关系。“指示”主要是上级对下级布置工作、阐明工作活动的指导原则,不用于不同系统机关之间;“批复”是上级机关答复下级机关的请示事项,不适用于不同系统机关;“报告”是下级机关向上级机关汇报工作、反映情况等使用的文种,也不适用于不同系统机关。而“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项,所以不同系统的机关之间可以使用的文种是函。
2、以下有关稳健的财政政策的表述中,错误的是()。
A.稳健的财政政策是指财政的分配活动对社会总需求的影响保持中性
B.主要措施是减少政府财政支出,增加净税收
C.稳健财政政策的核心是松紧适度,着力协调,放眼长远
D.注重把握控制赤字、调整结构、推进改革、增收节支
【答案】:B
【解析】稳健的财政政策是指财政的分配活动对社会总需求的影响保持中性,其核心是松紧适度,着力协调,放眼长远,注重把握控制赤字、调整结构、推进改革、增收节支。而减少政府财政支出,增加净税收是紧缩性财政政策的主要措施,并非稳健财政政策的内容。所以表述错误的为减少政府财政支出,增加净税收这一选项。
3、民事责任是指违反约定或者法定义务所产生的法律效果,民事责任形式是指承担民事责任的形式。下列关于民事责任形式的说法,不正确的是()。
A.陈某将赵某的玻璃杯打碎了,应当赔偿损失
B.李某检到何某的1000元钱,应当返还财产
C.张某捏造并散布谣言,致使黄某名誉受损,应当停止侵害、消除影响并赔礼道款、赔偿精神损失
D.吴某把周某打成重伤,只需要赔礼道歉
【答案】:D
【解析】民事责任是违反约定或者法定义务所产生的法律效果,民事责任形式即承担民事责任的形式。打碎他人玻璃杯属于侵犯他人财产权,赔偿损失是合理的承担民事责任的方式;捡到他人财物,依法应当返还财产,这也是承担民事责任的常见形式;捏造并散布谣言致使他人名誉受损,停止侵害、消除影响、赔礼道歉及赔偿精神损失都是为弥补他人名誉损害应承担的民事责任。而把他人打成重伤,这种行为已超出一般民事纠纷范畴,可能涉嫌刑事犯罪,不仅仅是赔礼道歉就能承担相应责任的,还需承担刑法规定的刑事处罚以及民事赔偿等责任。所以该题说法不正确的是把他人打成重伤只需要赔礼道歉这一项内容。
4、有不少干部历来是只要进了机关的门,就捧上了铁饭碗,只要不得罪顶头上司,就没有什么需要担心的;只要侍奉好了上司,那就肯定前途无量。老百姓虽然说是公仆的主人,但是在实际生活中却关不着干部们什么事;所以,每想到机关去,就一定会发现门难进、面难看、事难办。这句话的意思很明确,但却不是指()。
A.有一些作风差的机关干部们打心眼里就没把老百姓放在眼中
B.老百姓之所以“办事难”,就是因为有了这么一个只需要对上负责的实际规矩
C.老百姓就是因为本来没有事儿,有事也是“八杆子打不着边”,所以才会在机关里“办不成事”,还经常遭冷遇
D.干部们哪怕是把老百姓都得罪了,也照样安然无事
【答案】:C
【解析】文段主要说明老百姓办事难,根本原因在于干部没有把老百姓放在眼里,在干部们看来,老百姓无关紧要,不会影响他们的前途,而关系干部前程的是其顶头上司,所以文段指出只要不得罪顶头上司就没什么可担心的了。有一种观点认为老百姓办事难是因为没有本事,不过这种观点与题干相悖。
5、李某在火车站候车室遗失了电脑,被旅客王某捡到,下列说法符合法律规定的是()。
A.王某可将电脑交给执勤警察,也可以自己用
B.王某联系李某后声称可以返还,但要求李某支付50元快递费
C.李某登报悬赏3000元寻找电脑,王某表示愿意归还,但李某以悬赏金额过高为由只同意支付1000元
D.王某将电脑交给公安机关,公安机关发布招领公告,经过6个月无人认领,电脑应归王某所有
【答案】:B
【解析】本题可根据拾得遗失物的相关法律规定,对各说法进行逐一分析。根据《民法典》相关规定,拾得遗失物,应当返还权利人。拾得人应当及时通知权利人领取,或者送交公安等有关部门。对于拾得人可以要求的费用,权利人领取遗失物时,应当向拾得人或者有关部门支付保管遗失物等支出的必要费用。同时,权利人悬赏寻找遗失物的,领取遗失物时应当按照承诺履行义务。而遗失物自发布招领公告之日起一年内无人认领的,归国家所有。将电脑占为己有,属于不当得利,违反法律规定,因此捡到电脑应当返还权利人或送交有关部门,不可以自己使用。支付快递费属于为保管遗失物等支出的必要费用,拾得人有权要求权利人支付该费用,所以这种要求是符合法律规定的。权利人悬赏寻找遗失物的,领取
您可能关注的文档
- 2026年中国邮电器材集团有限公司招聘备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年中国市政工程中南设计研究总院有限公司海南分院招聘备考题库及完整答案详解1套.docx
- 2026年中国太平洋财产保险股份有限公司河北雄安分公司招聘备考题库有答案详解.docx
- 2026年中国外运长航集团有限公司招聘备考题库及答案详解1套.docx
- 2026年中国城市发展规划设计咨询有限公司招聘备考题库及1套参考答案详解.docx
- 2026年中国华信邮电科技有限公司招聘备考题库及一套答案详解.docx
- 2026年中国出国人员服务有限公司招聘备考题库及一套答案详解.docx
- 广东省清远市连州中学2024-2025学年高二上学期期中考试化学试题(解析版).pdf
- 广东省汕头市潮阳实验学校2024-2025学年高一上学期期中考试政治试题(解析版).pdf
- 广东省清远市四校2022-2023学年高一上学期联合学业质量检测政治试题.pdf
- 广东省湛江市廉江市2023-2024学年三年级上学期英语期末试卷(含答案).docx
- 广东省湛江市廉江市2023-2024学年三年级上学期英语期末试卷(含答案).pdf
- 江西省上进联考2025-2026学年上学期1月高三年级测试历史.pdf
- 江西省上进联考2025-2026学年上学期1月高三年级测试物理.pdf
- 江西省上进联考2025-2026学年上学期1月高三年级测试思想政治.pdf
- 江西省上进联考2025-2026学年上学期1月高三年级测试地理.pdf
- 广东果盘子提升工程项目提出的理由分析.pdf
- 关于绩效考核方案范文十篇.pdf
- 关于天然气管道与电力电缆间距相关规定.pdf
- 关于污水管道施工方案【四篇】 (一).pdf
最近下载
- 管理学原理自考笔记.pdf VIP
- CHZ3017 2015地面三维激光扫描作业技术规程.pdf VIP
- 政治与法治 综合测试(含答案) 2023-2024年高中政治统编版必修三政治与法治.docx VIP
- 儿科护理吸痰.pptx VIP
- 喷水织造废水的中水回用工程案例.pdf VIP
- 合同信息分类管理目录与模版集.doc VIP
- 新解读《EJ_T 1096-1999密封箱密封性分级及其检验方法》最新解读.docx VIP
- 2022年《初级实务》每日一练5.docx VIP
- 实施指南(2025)《CHZ 3017-2015 地面三维激光扫描作业技术规程》.pptx VIP
- 一种透平二氧化碳离心压缩机组的工作系统及其开车方法.pdf VIP
原创力文档

文档评论(0)