职业规划培训讲义.pptxVIP

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第一章职业规划认知:从迷茫到清晰第二章自我认知:职业发展的罗盘第三章行业洞察:职业发展的风向标第四章组织认知:职业发展的土壤第五章规划制定:职业发展的路线图第六章职业发展:从规划到实现1

01第一章职业规划认知:从迷茫到清晰

职业规划认知的误区与重要性数据显示,超过60%的职场新人入职1年内因职业目标不明确而离职。以某互联网公司2023年数据为例,新员工流失率高达35%,其中近半数员工离职原因指向职业发展路径不清。职业规划的误区常见误区:①认为职业规划是HR部门的专利;②等遇到瓶颈时才考虑;③将兴趣等同于职业目标。以某快消公司案例,10名同期入职员工中,仅2人坚持5年,其中1人是

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