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某发动机厂防护用品使用规范

某发动机厂防护用品使用规范

一、总则

为保障员工在生产作业过程中的身体健康与安全，规范防护用品的采购、发放、使用及管理，防止职业伤害事故的发生，根据国家相关法律法规及企业实际情况，制定本规范。本规范适用于发动机厂所有员工，包括生产操作人员、维修人员、管理人员及其他相关岗位人员。

防护用品是指为员工在特定作业环境中预防或减轻职业危害而配备的物品，如安全帽、防护眼镜、耳塞、防护服、手套、呼吸器等。

二、组织架构与职责分工

1.安全生产管理部门负责防护用品的统一管理，制定采购计划，监督使用情况，组织定期检查。

2.人力资源部门负责防护用品的发放登记，统计员工需求，配合安全部门开展培训。

3.各车间、班组负责人负责本部门员工防护用品的日常监督，确保正确佩戴和使用。

4.员工本人有义务按照规定佩戴和使用防护用品，并妥善保管个人配发的物品。

三、防护用品的种类与配备标准

1.防护头部用品包括安全帽，适用于高空作业、物体打击等风险区域，需定期检验合格。

2.防护眼部用品包括防护眼镜、面屏，适用于打磨、焊接、化学品操作等场景，禁止使用破损产品。

3.防护听力用品包括耳塞、耳罩，适用于高噪音环境，如装配线、测试车间，需根据噪音等级选择。

4.防护手部用品包括防割手套、绝缘手套，适用于机械加工、电气作业，需与作业内容匹配。

5.防护身体用品包括防护服、反光背心，适用于高温、低温、高空等作业，需保持清洁完好。

6.防护呼吸用品包括防尘口罩、防毒面具，适用于粉尘、有害气体环境，需定期更换滤芯。

四、防护用品的采购与入库管理

1.安全生产管理部门每年末汇总各车间需求，编制防护用品采购计划，经主管领导审批后执行。

2.采购的防护用品必须符合国家标准，并索取产品合格证、检测报告等证明文件。

3.仓库管理员负责防护用品的验收、入库登记，建立台账，注明规格、数量、供应商信息。

五、防护用品的发放与领用流程

1.员工凭工作证及需求申请单到人力资源部门办理领用手续，注明用途及数量。

2.人力资源部门核对需求后，发放相应防护用品，并登记领用人、发放日期等信息。

3.员工领用时需检查防护用品是否完好，如有损坏或过期，应立即提出更换。

六、防护用品的使用与维护规范

1.员工在规定的高风险作业区域必须按规定佩戴防护用品，禁止脱卸或使用不合格产品。

2.防护用品使用后应及时清洁、存放，避免污染或损坏，如防尘口罩需定期清洗滤芯。

3.安全生产管理部门定期组织防护用品使用培训，讲解正确佩戴方法及注意事项。

七、防护用品的检查与更换制度

1.各车间每周对员工防护用品使用情况进行检查，发现问题及时纠正。

2.安全生产管理部门每月抽查各车间防护用品管理情况，重点检查佩戴率及完好性。

3.防护用品达到使用期限或出现损坏，应及时申请更换，严禁继续使用。

八、监督检查

1.安全生产管理部门负责防护用品使用情况的日常监督，每年至少开展两次全面检查。

2.人力资源部门配合检查发放记录，确保领用流程规范，防止冒领或浪费。

3.监督检查内容包括用品佩戴率、完好性、存放规范性等，检查结果记录存档。

九、奖惩办法

1.对规范使用防护用品、避免事故发生的员工，给予通报表扬或绩效加分奖励。

2.对未按规定佩戴防护用品导致事故的员工，视情节轻重给予警告、罚款或解除劳动合同。

3.对防护用品管理混乱、造成损失的部门负责人，追究管理责任，并处以相应罚款。

十、权利与义务

1.员工有权要求企业提供符合标准的防护用品，并监督其合理配置。

2.员工有义务妥善保管个人配发的防护用品，不得转借或挪作他用。

3.企业有权对未按规定使用防护用品的行为进行纠正，并要求其立即整改。

十一、运行操作说明

1.员工进入高风险区域前，先确认自身防护用品是否齐全、完好，如缺少或损坏应立即报备。

2.使用防护用品时需注意佩戴方法，如安全帽要系紧下颌带，耳塞要正确塞入耳道。

3.作业结束后，将防护用品放置在指定位置，避免混放或丢失，下次使用前检查是否可用。

十二、特殊情况处理

1.新员工入职或转岗时，需重新评估防护用品需求，并及时调整配置。

2.防护用品因特殊原因临时短缺，可先使用备用物品，但需尽快补发。

3.员工因健康原因不适合佩戴某些防护用品，需提供医疗证明，由安全部门审核后调整。

十三、档案管理

1.安全生产管理部门建立防护用品管理档案，包括采购记录、发放台账、检查记录等。

2.员工个人防护用品使用情况纳入绩效考核，相关记录存档备查。

3.档案每年整理一次，重要文件需复印备份，以防丢失。

十四、培训与宣传

1.企业每年至少组织一次防护用品使用培训，重点讲解高风险作业要求。

2.各车间张贴防护用品使用规范图示，提高员工安全