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2025年金东区招聘编制外人员试题及答案解析

姓名：__________考号：__________

题号

一

二

三

四

五

总分

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一、单选题(共10题)

1.金东区某单位招聘编制外人员，下列哪个部门负责组织招聘工作？()

A.党政办公室

B.人事劳动保障局

C.教育局

D.公安局

2.编制外人员的合同期限一般遵循什么原则？()

A.以岗位需求定

B.以个人意愿定

C.以单位领导定

D.以财政预算定

3.编制外人员的薪酬福利是否可以与编制内人员相同？()

A.可以

B.不可以

C.由单位决定

D.由财政部门决定

4.编制外人员在工作期间是否需要遵守单位规章制度？()

A.需要

B.不需要

C.视情况而定

D.无特殊要求

5.编制外人员的招聘流程通常包括哪些步骤？()

A.发布招聘信息，资格审查，面试，体检，公示，聘用

B.资格审查，面试，体检，公示，聘用，发布招聘信息

C.发布招聘信息，体检，公示，聘用，面试，资格审查

D.资格审查，体检，发布招聘信息，聘用，公示，面试

6.编制外人员的劳动合同应当由谁签订？()

A.个人与单位

B.个人与政府部门

C.个人与人力资源和社会保障局

D.个人与财政部门

7.编制外人员的社会保险由谁缴纳？()

A.个人全额缴纳

B.单位全额缴纳

C.个人和单位共同缴纳

D.单位根据情况缴纳

8.编制外人员的考核评价通常如何进行？()

A.单独考核

B.与编制内人员统一考核

C.无需考核

D.由领导直接决定

9.编制外人员因工作原因受伤，其医疗费用由谁承担？()

A.个人承担

B.单位承担

C.由社会保险基金支付

D.按照规定分担

二、多选题(共5题)

10.编制外人员的招聘流程通常包括哪些环节？()

A.发布招聘公告

B.资格审查

C.面试考核

D.体检

E.公示聘用

F.签订合同

11.编制外人员的薪酬构成可能包括哪些部分？()

A.基本工资

B.岗位工资

C.绩效工资

D.奖金

E.补贴

F.考勤工资

12.编制外人员的劳动合同应具备哪些内容？()

A.劳动合同期限

B.工作内容和地点

C.工作时间和休息休假

D.劳动保护和职业危害防护

E.劳动报酬

F.社会保险

13.编制外人员在工作中有哪些权利？()

A.获得劳动报酬

B.参加社会保险

C.接受职业技能培训

D.对单位工作进行监督

E.提出意见和建议

F.法律规定的其他权利

14.编制外人员的劳动合同解除需要满足哪些条件？()

A.合同到期

B.双方协商一致

C.严重违反劳动纪律

D.被依法追究刑事责任

E.因单位原因解除

F.因个人原因解除

三、填空题(共5题)

15.编制外人员的劳动合同应当采用

16.编制外人员的最低工资标准由

17.编制外人员的工资支付周期最长不得超过

18.编制外人员在工作中受到事故伤害的，应当

19.编制外人员对劳动条件有争议的，可以向

四、判断题(共5题)

20.编制外人员的劳动合同期限不得少于一年。()

A.正确B.错误

21.编制外人员享有与编制内人员相同的福利待遇。()

A.正确B.错误

22.编制外人员在工作期间违反工作纪律，用人单位可以立即解除劳动合同。()

A.正确B.错误

23.编制外人员的工资可以低于当地最低工资标准。()

A.正确B.错误

24.编制外人员享有参加单位组织的各类培训和进修的权利。()

A.正确B.错误

五、简单题(共5题)

25.问：编制外人员的劳动合同应当包含哪些基本内容？

26.问：编制外人员在工作中发生工伤事故后，应当如何处理？

27.问：编制外人员在工作期间，如果发现工作环境存在安全隐患，应当如何处理？

28.问：编制外人员如何维护自己的合法权益？

29.问：编制外人员的劳动合同解除后，应当注意哪些事项？

2025年金东区招聘编制外人员试题及答案解析

一、单选题(共10题)

1.【答案】B

【解析】招聘编制外人员通常由单位的人事劳动保障部门负责组织。

2.【答案】A

【解析】编制外人员的合同期限一般根据岗位需求和实际工作情况来定。

3.【答案】C

【解析】编制外人员的薪酬福利由单位根据实际情况自行决定，可能低于编制内人员。