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2025年事业单位工勤技能-黑龙江-黑龙江行政岗位工二级（技师）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、事业单位工勤技能人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，其中优秀等次的比例一般不超过本单位参加考核人数的（）。

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

2、下列哪项不属于事业单位工勤技能岗位技师（二级）应具备的职业能力要求？

A.能够指导初级工、中级工技能操作

B.具备本岗位技术革新能力

C.能独立完成复杂设备的维修与调试

D.具备高级职称评审资格

3、事业单位工勤人员在岗位聘用中实行聘期制，技师岗位每聘期一般为（）。

A.2年

B.3年

C.4年

D.5年

4、下列哪项行为属于事业单位工勤人员严重违反职业道德？

A.未按时提交工作总结

B.在办公区域大声喧哗

C.利用工作之便谋取私利

D.请假未提前报备

5、工勤技能岗位技师（二级）申报条件中，对取得本职业高级工（三级）资格后的连续工作年限要求通常为（）。

A.3年以上

B.4年以上

C.5年以上

D.6年以上

6、下列哪项是事业单位工勤岗位绩效考核的主要内容？

A.科研成果数量

B.技能操作水平与工作实绩

C.发表论文情况

D.学历提升进度

7、事业单位工勤人员参加继续教育的时间，每年累计应不少于（）。

A.30学时

B.60学时

C.90学时

D.120学时

8、下列哪类人员不得报考事业单位工勤技能岗位技师等级？

A.已取得高级工资格满4年者

B.近三年年度考核有一次基本合格者

C.因违纪被记过处分且在影响期内者

D.参加过职业技能培训者

9、黑龙江省事业单位工勤技能岗位设置的基本原则是（）。

A.按需设岗、竞聘上岗、合同管理

B.按人设岗、优先聘任、终身任职

C.按职称设岗、直接任命、固定编制

D.按年龄设岗、照顾安置、无需考核

10、工勤技能人员在技术革新中取得显著成果并获省级表彰，申报技师等级时可（）。

A.免考理论科目

B.破格申报

C.直接聘任

D.提前一年申报

11、在行政管理中，下列哪项属于行政职能的核心内容？

A.组织协调

B.政策执行

C.信息收集

D.公共服务

12、事业单位工勤技能岗位人员年度考核的主要内容包括哪些方面？

A.德、能、勤、绩、廉

B.学历、职称、工龄、业绩

C.出勤率、技能等级、奖惩情况

D.岗位职责、培训经历、服务态度

13、下列哪项不属于黑龙江行政岗位工勤技能人员的职业守则？

A.遵守工作纪律

B.提高服务效率

C.追求个人利益最大化

D.维护单位形象

14、在文件传阅过程中，正确的处理方式是？

A.自行留存以备查阅

B.按流程及时传递并登记

C.转交他人代为处理

D.随意放置办公桌

15、工勤技能人员在设备维护中应坚持的原则是？

A.先使用后维护

B.重使用轻保养

C.预防为主，定期检修

D.故障后再更换

16、下列哪种行为符合行政岗位保密要求？

A.在公共场合讨论文件内容

B.将涉密文件拍照存于个人手机

C.使用加密渠道传输敏感信息

D.将文件带回家中处理

17、行政事务中会议记录应具备的基本特征是？

A.生动形象

B.真实准确

C.主观评价

D.详尽冗长

18、工勤技能二级（技师）岗位人员应具备的技能特征是？

A.仅能完成简单体力劳动

B.具备独立解决复杂技术问题能力

C.依赖他人指导完成任务

D.不参与技术改进工作

19、下列哪项属于行政办公中节约资源的正确做法？

A.长时间开启照明和空调

B.单面打印大量文件

C.使用可重复利用办公用品

D.随意丢弃未用完耗材

20、突发事件应急处理中，工勤人员的首要职责是？

A.立即对外发布消息

B.保护现场并报告上级

C.自行组织救援而不通报

D.等待指令不采取任何行动

21、事业单位工勤技能人员考核中，技师等级（二级）的申报条件之一是取得高级工职业资格后，连续从事本职业工作满几年？

A.3年

B.4年

C.5年

D.6年

22、在行政事务管理中，公文处理的核心环节是？

A.拟办

B.承办

C.催办

D.注办

23、下列哪项不属于事业单位工勤技能岗位技师等级考核内容？

A.职业道德

B.基础知识

C.学术论文发表

D.操作技能

24、黑龙江省内事业单位工勤人员岗位设置的基本原则是？

A.按需设岗、竞聘上岗、合同管理

B.按人设岗、内部推荐、终身任职

C.按资历上岗、平均分配、固定编制

D.按学历设岗、直接任命、无需考核

25、下列关于行政沟通的说法，正确的是？

A.非正式沟通