2017年6月国开电大本科《公共部门人力资源管理》期末纸质考试试题及答案.docVIP

2017年6月国开电大本科《公共部门人力资源管理》期末纸质考试试题及答案.doc

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2017年6月国家开放大学行政管理本科《公共部门人力资源管理》

期末纸质考试试题及答案

一、不定项选择题(每题2分，共10分，每题至少有一个正确答案，多选或少选都不能得分)

1.舒尔茨对人力资本理论的贡献主要有(ACD)。

A.明确了人力资本的概念

B.构建了人力资本理论的微观经济基础

C.建立了系统的人力资本理论体系

D.明确概括了人力资本投资的范围和内容。

2.用于人力资源需求预测的定量预测法有(CD)。

A.德尔菲法

B.自上而下预测法

C.回归分析法

D.比率分析法

3.公共部门人力资源部内培训的最大优点在于(B)。

A.有助于增进部门之间的相互联系和信息

国家开发大学平顶山分校宝丰教学点导学老师。

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