2017年1月国开电大本科《公共部门人力资源管理》期末纸质考试试题及答案.docVIP

2017年1月国开电大本科《公共部门人力资源管理》期末纸质考试试题及答案.doc

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2017年1月国家开放大学行政管理本科《公共部门人力资源管理》

期末纸质考试试题及答案

一、不定项选择题(每题2分，共10分，每题至少有一个正确答案，多选或少选都不能得分)

1.公共部门人力资源损耗依据损耗发生的原因，可以分为(BCD)。

A.前期投资损耗

B.制度性损耗

C.管理损耗

D.后续投资损耗

2.公共部门人力在制定人力资掠规划时，必须围绕着公共利益的实现，回答的基本问题是(ABCD)。

A.我们所处的环境怎么样

B.我们的使命和目标是什么

C.我们怎样才能实现目标

D.我们做得如何

3.合理的公共部门人力资源流动的价值是(ABCD)。

A.有利于提高公

国家开发大学平顶山分校宝丰教学点导学老师。

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