2024年7月国开电大本科《公共部门人力资源管理》期末纸质考试试题及答案.docVIP

2024年7月国开电大本科《公共部门人力资源管理》期末纸质考试试题及答案.doc

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2024年7月国家开放大学行政管理本科《公共部门人力资源管理》

期末纸质考试试题及答案

一、不定项选择题(每题2分，共10分，每题至少有一个正确答案，多选或少选都不能得分)

1.麦肯锡的7S模型中(A)是整个系统的核心、基础和关键。

A.共有价值观

B.战略

C.人员

D.制度

2.需要层次理论建立在以下(ABC)基本假设之上。

A.人要生存，他的需要能够影响他的行为

B.人有五种基本的需要

C.人的需要是不断随着低层次需要的满足而逐步向高层次的需要发展的

D.人的低层次需要没有激励力

3.绩效管理过程一般由(ABCD)构成。

A.绩效计划

B.绩效监控

C.绩效

国家开发大学平顶山分校宝丰教学点导学老师。

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