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2026年三峡集团党建工作的面试题集

一、单选题（每题1分，共10题）

1.三峡集团党建工作坚持的首要原则是？

A.政治引领

B.经济优先

C.文化主导

D.科技驱动

答案：A

解析：三峡集团作为中央管理的国有骨干企业，党建工作必须以政治建设为统领，确保企业发展方向与党中央保持高度一致。

2.以下哪项不属于三峡集团“十四五”期间党建工作的重点任务？

A.推进党组织标准化规范化建设

B.加强党风廉政建设和反腐败斗争

C.推动企业数字化转型

D.提升党员队伍素质

答案：C

解析：数字化转型属于业务范畴，而党建工作的核心是政治建设、组织建设和思想建设。

3.三峡集团党建工作与生产经营深度融合的关键是？

A.增加党组织的行政权力

B.强化党组织在重大决策中的领导作用

C.减少党组织对业务工作的干预

D.推行“党建+业务”考核机制

答案：B

解析：党建工作要发挥领导作用，而非行政主导，通过参与重大决策确保方向正确。

4.三峡集团加强基层党组织建设的核心是？

A.扩大党员数量

B.提升组织生活质量

C.增加党组织活动经费

D.减少党组织负责人工作量

答案：B

解析：组织生活质量是衡量基层党组织建设成效的关键指标。

5.三峡集团推动党建创新发展的根本目的是？

A.提升党建工作排名

B.增强党组织的凝聚力和战斗力

C.获得上级表彰

D.丰富党组织活动形式

答案：B

解析：党建创新的最终目的是服务企业发展和党员成长。

6.三峡集团加强党风廉政建设的首要任务是？

A.开展警示教育

B.完善监督机制

C.严肃查处违纪案件

D.加强党员干部培训

答案：B

解析：完善监督机制是预防和发现腐败的前提。

7.三峡集团推动“两学一做”学习教育常态化制度化的主要形式是？

A.开展专题党课

B.定期组织民主生活会

C.推行“学习强国”平台应用

D.实施积分制考核

答案：B

解析：民主生活会是党内政治生活的重要形式，与“两学一做”紧密结合。

8.三峡集团加强党员教育管理的重点是？

A.严格党员发展程序

B.强化党员日常监督

C.增加党员福利待遇

D.举办各类文体活动

答案：B

解析：日常监督是确保党员发挥先锋模范作用的关键。

9.三峡集团推动党建工作与企业文化融合的途径是？

A.制定党建和企业文化双轨制度

B.将党建元素融入企业文化建设

C.分离党建和企业文化工作

D.以企业文化替代党建工作

答案：B

解析：党建工作要引领和促进企业文化建设，而非对立。

10.三峡集团在“十四五”期间党建工作的总体目标是？

A.全面建成世界一流企业

B.建设坚强有力的基层党组织体系

C.实现企业利润最大化

D.提升员工满意度

答案：B

解析：党建工作的根本目标是确保党的领导坚强有力。

二、多选题（每题2分，共5题）

1.三峡集团党建工作与生产经营深度融合的具体体现包括哪些？

A.党组织参与重大决策

B.推行“党建+项目”模式

C.开展党员先锋岗活动

D.建立党建与业务考核联动机制

答案：ABCD

解析：以上四项都是党建与业务融合的有效方式。

2.三峡集团加强基层党组织建设的具体措施有哪些？

A.优化党组织设置

B.规范“三会一课”制度

C.加强党务干部培训

D.建立党员联系群众机制

答案：ABCD

解析：以上措施都是提升基层党组织建设质量的重要手段。

3.三峡集团推进党风廉政建设的有效途径包括哪些？

A.开展廉政教育

B.完善监督体系

C.严格执行中央八项规定精神

D.建立廉政风险防控机制

答案：ABCD

解析：以上措施是党风廉政建设的关键环节。

4.三峡集团推动“两学一做”学习教育常态化制度化的具体形式有哪些？

A.定期开展专题党课

B.组织民主生活会

C.推行“学习强国”积分考核

D.开展党员志愿服务活动

答案：ABD

解析：“学习强国”积分考核不属于“两学一做”的常态化形式。

5.三峡集团加强党员教育管理的有效方法包括哪些？

A.严格党员发展标准

B.强化党员日常监督

C.开展党员培训

D.建立党员积分管理制度

答案：ABCD

解析：以上方法都是加强党员教育管理的重要措施。

三、判断题（每题1分，共10题）

1.三峡集团党建工作必须坚持党对国有企业的领导。

答案：正确

解析：这是国企党建工作的根本原则。

2.三峡集团可以减少党组织在重大决策中的参与度。

答案：错误

解析：党组织必须参与重大决策，确保正确方向。

3.三峡集团可以以经济效益替代党建工作。

答案：错误

解析：党建工作与经济效益同等重要，不能替代。

4.三峡集团可以忽视党员教育管