2026年四川外国语大学成都学院高职单招职业适应性考试模拟试题带答案详解.docxVIP

2026年四川外国语大学成都学院高职单招职业适应性考试模拟试题带答案详细解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．张某在超市购物时，因超市提供的购物车质量存在缺陷，导致其购物车突然翻倒，造成张某腿部骨折。超市作为提供商品的生产经营者，依法应当承担的民事责任是()。

A、行政责任

B、刑事责任

C、行政赔偿

D、侵权责任

答案：D

解析：根据《民法典》第一千一百九十七条，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。题干中，超市提供的购物车存在质量缺陷，导致张某受伤，超市未尽到安全保障义务，依法应当承担侵权责任。A项错误，行政责任是指行政主体违反行政法律规范所应承担的法律后果，包括行政处罚和行政处分。B项错误，刑事责任是指犯罪行为人触犯刑法所应承担的法律后果。C项错误，行政赔偿是指行政机关及其工作人员在行使行政职权时，违法侵犯公民、法人或者其他组织的合法权益造成损害的，行政机关应当依法予以赔偿。故选D。

2．某作家创作的小说中虚构了一个与历史人物相似的角色，但该角色的一些行为与历史事实不符。关于这一行为，下列说法正确的是()。

A、侵犯了历史人物的姓名权

B、侵犯了历史人物的肖像权

C、属于合理使用

D、侵犯了历史人物的名誉权

答案：C

解析：根据《著作权法》第二十二条，在下列情况下使用作品，可以不经著作权人许可，不向其支付报酬，但应当指明作者姓名、作品名称，不得侵犯著作权人依照本法享有的其他权利：……(五)为介绍、评论或者说明某一事物或者发表观点而使用已经发表的作品……。题干中，作家创作的小说中虚构了一个与历史人物相似的角色，属于为介绍、评论或者说明某一事物或者发表观点而使用已经发表的作品，属于合理使用。A项错误，姓名权是自然人依法享有的决定、使用、变更或者许可他人使用自己姓名，并排除他人非法干涉的权利。B项错误，肖像权是自然人享有对自己肖像的制作、使用、公开等权利。D项错误，名誉权是自然人享有的人格权之一，是指自然人享有自己的名誉不受非法侵害的权利。故选C。

3．某博物馆收藏了一件珍贵文物，该文物在国家重大纪念活动中发挥了重要作用。关于这件文物的归属，下列说法正确的是()。

A、该文物归博物馆所有

B、该文物归国家所有

C、该文物归文物原收藏者所有

D、该文物归最先发现者所有

答案：B

解析：根据《文物保护法》第五条，中华人民共和国境内地下、内水和领海中遗存的一切文物，属于国家所有。古文化遗址、古墓葬、石窟寺属于国家所有。国家指定保护的纪念建筑物、古建筑、石刻、壁画、近代现代重要史迹和代表性建筑等不可移动文物，除国家另有规定的以外，属于国家所有。属于国家所有的文物，由国务院文物行政部门或者省、自治区、直辖市人民政府文物行政部门指定的国有文物收藏单位收藏。题干中，某博物馆收藏的珍贵文物在国家重大纪念活动中发挥了重要作用，该文物属于国家所有。A项错误，博物馆属于国有文物收藏单位，可以收藏属于国家所有的文物，但文物本身归国家所有。C项错误，文物原收藏者已经将文物上缴给国家，不再享有所有权。D项错误，最先发现者不享有文物所有权。故选B。

4．某市一居民小区的业主委员会在制定小区管理规约时，规定业主不得在小区内饲养宠物。关于这一规定的合法性，下列说法正确的是()。

A、该规定合法，业主委员会有权制定小区管理规约

B、该规定合法，业主委员会有权根据小区实际情况制定管理规约

C、该规定不合法，侵犯了业主的财产权

D、该规定不合法，侵犯了业主的受教育权

答案：C

解析：根据《民法典》第二百八十八条，不动产的相邻关系，应当依照有利生产、方便生活、团结互助、公平合理的原则处理。第二百八十九条，不动产权利人应当为相邻权利人用水、排水、通行、铺设管线等提供必要的便利。对相邻权利人因用水、排水、通行、铺设管线等利用其不动产的，不得排除妨害或者请求停止使用。第二百九十六条，不动产权利人因用水、排水、通行、铺设管线等利用相邻不动产的，应当尽量避免对相邻的不动产权利人造成损害；无法避免造成损害的，应当给予赔偿。题干中，业主委员会在制定小区管理规约时，规定业主不得在小区内饲养宠物，侵犯了业主的财产权。A项错误，业主委员会有权制定小区管理规约，但规约不得违反法律、法规的规定。B项错误，业主委员会在制定管理规约时，应当遵守法律、法规的规定，不得侵犯业主的合法权益。C项正确，饲养宠物属于业主的财产权，业主委员会无权随意剥夺。D项错误，受教育权是指公民有接受文化教育的机会和受物质保障的权利，与题干内容无关。故选C。

5．某企业与员工签订劳动合同，合同中约定企业可以随时解除劳动