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2026年重庆能源职业学院单招综合素质笔试备考试题附答案详解

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．张某在超市购物时，将价值500元的商品放入购物车，但在结账时忘记支付。离开超市时被保安发现，保安将其带至办公室进行询问。此时保安的做法是否符合法律规定？()

A、保安有权强行扣押张某

B、保安无权扣押张某，但可以将其扭送公安机关

C、保安无权扣押张某，应当立即放行

D、保安可以暂时扣押张某，但必须立即报告公安机关

答案：C

解析：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条规定，有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款：（一）扰乱公共场所秩序的；（二）扰乱车站、港口、机场、商场、市场等公共场所秩序的；（三）扰乱公共秩序的其他行为。保安在发现张某未支付商品的情况下，应当立即与其沟通，要求其支付商品。如果张某拒绝支付，保安可以向超市管理层报告，或者向公安机关报警，由公安机关依法处理。保安无权强行扣押张某，也不能将其扭送公安机关。因此，保安无权扣押张某，应当立即放行。故选C。

2．某公司员工李某在上班期间，擅自离开工作岗位，去邻近的餐馆吃饭。公司规定员工上班期间不得擅自离岗。李某的行为属于什么行为？()

A、职务行为

B、违法行为

C、违纪行为

D、民事行为

答案：C

解析：根据《中华人民共和国劳动法》第五十四条规定，用人单位根据生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以制定加班制度。劳动者在规定的加班时间内加班的，用人单位应当支付加班费。李某在上班期间擅自离开工作岗位，违反了公司的规章制度，属于违纪行为。职务行为是指员工在履行职责过程中做出的行为，李某的行为不属于职务行为。违法行为是指违反法律法规的行为，李某的行为虽然违反了公司规定，但并未违反法律法规。民事行为是指平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议，李某的行为不属于民事行为。故选C。

3．某市一家餐馆发生食物中毒事件，导致20名顾客出现呕吐、腹泻等症状。市卫生行政部门接到报告后，立即对餐馆进行调查。调查过程中，卫生行政部门可以采取哪些措施？()

A、查封餐馆

B、扣押餐馆的食品和工具

C、对餐馆负责人进行罚款

D、以上都可以

答案：D

解析：根据《中华人民共和国食品安全法》第一百四十八条规定，发生食品安全事故的单位应当立即采取控制措施，防止事故扩大，并立即向所在地县级人民政府食品安全监督管理部门报告。接到报告的县级以上人民政府食品安全监督管理部门应当立即采取措施，控制事故影响，并对事故进行调查处理。调查过程中，卫生行政部门可以采取以下措施：（一）查封餐馆；（二）扣押餐馆的食品和工具；（三）对餐馆负责人进行罚款。因此，卫生行政部门可以采取以上措施。故选D。

4．某公司员工张某在上班期间，利用公司的电脑浏览与工作无关的网站，并下载了大量的个人文件。公司发现后，对张某进行了批评教育。请问，张某的行为属于什么行为？()

A、职务行为

B、违法行为

C、违纪行为

D、民事行为

答案：C

解析：根据《中华人民共和国劳动法》第五十四条规定，用人单位根据生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以制定加班制度。劳动者在规定的加班时间内加班的，用人单位应当支付加班费。张某在上班期间利用公司的电脑浏览与工作无关的网站，并下载了大量的个人文件，违反了公司的规章制度，属于违纪行为。职务行为是指员工在履行职责过程中做出的行为，张某的行为不属于职务行为。违法行为是指违反法律法规的行为，张某的行为虽然违反了公司规定，但并未违反法律法规。民事行为是指平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议，张某的行为不属于民事行为。故选C。

5．某公司员工李某在上班期间，擅自离开工作岗位，去邻近的餐馆吃饭。公司规定员工上班期间不得擅自离岗。李某的行为属于什么行为？()

A、职务行为

B、违法行为

C、违纪行为

D、民事行为

答案：C

解析：根据《中华人民共和国劳动法》第五十四条规定，用人单位根据生产经营需要，经与工会和劳动者协商后，可以制定加班制度。劳动者在规定的加班时间内加班的，用人单位应当支付加班费。李某在上班期间擅自离开工作岗位，违反了公司的规章制度，属于违纪行为。职务行为是指员工在履行职责过程中做出的行为，李某的行为不属于职务行为。违法行为是指违反法律法规的行为，李某的行为虽然违反了公司规定，但并未违反法律法规。民事行为是指平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议，李某的行为不属于民事行为。故选C。

6．某市一家餐馆发生食物中毒事件，导致20名顾客出现呕吐、腹泻等症状。市卫生行政部门接到报告后，立即对餐馆进行调查。调查过程中，卫生行政部门可以采取