- 0
- 0
- 约3.32万字
- 约 49页
- 2026-01-13 发布于河南
- 举报
2026年中规(舟山)新能源有限公司招聘备考题库
第一部分单选题(50题)
1、正文是公文的核心部分,在格式上正文应符合一定要求。下列关于正文格式要求的说法,不正确的是()。
A.公文首页可以不显示正文
B.文中日期应写具体日期,如“2018年”不能写“18年”
C.不使用繁体字和不规范的简体字
D.对非规范化简称应先用全称,注明简称
【答案】:A
【解析】公文首页必须显示正文,这能保证公文内容的连贯性和规范性,方便阅读和处理。日期应写具体日期,能避免时间表述的歧义,保证信息准确清晰。不使用繁体字和不规范的简体字,可确保公文语言文字的规范性和统一性,便于理解。对非规范化简称先用全称并注明简称,能避免读者因不熟悉简称而产生理解障碍。所以不正确的说法是公文首页可以不显示正文。
2、当作者与受文者不存在隶属关系时,仅选取()。
A.上行文
B.平行文
C.下行文
D.公布性文件
【答案】:B
【解析】公文按照行文方向可分为上行文、平行文和下行文。上行文是下级机关向所属上级机关的发文;下行文是上级领导机关对所属的下级机关的一种行文;而平行文是指平行机关或不相隶属的机关之间的发文。题目中明确作者与受文者不存在隶属关系,这种情况下应选用平行文。公布性文件是向社会公众发布的公文,与作者和受文者的隶属关系无关,所以不符合要求。因此答案是平行文。
3、管理学家利克特提出了“四种领导方式说”,其中,()这种领导方式表现为领导对下属在所有事务上都满怀信心且给予充分信任,始终从下属那里获取设想和意见并积极采纳;组织群体共同参与确定目标价值以及目标实现的进展;积极开展上下双向沟通;鼓励各级组织自主做出决策。
A.“专制-权威式”
B.“群体参与式”
C.“协商式”
D.“开明-权威式”
【答案】:B
【解析】该题描述的领导方式是管理学家利克特提出的“四种领导方式说”中的一种。从题目描述可知,这种领导方式的特点是领导对下属高度信任,充分从下属获取设想和意见并积极采纳,还鼓励组织群体参与目标确定、实现等过程,且积极进行上下双向沟通并鼓励各级组织决策。“专制-权威式”领导往往是独断专行,不太会从下属获取意见和鼓励群体参与;“协商式”领导虽然会与下属协商,但程度不如描述的这般充分;“开明-权威式”领导有一定的民主,但也未达到题目中所描述的对下属全面信任和群体深度参与的程度。而“群体参与式”领导的特征恰好与题目描述相符,强调领导对下属充分信任,让群体广泛参与组织事务。所以正确答案应是群体参与式。
4、黄某在从某商场窃取货物并离开后,商场发觉货物被盗并报案。黄某看到警察到达现场,因心生恐惧便将所窃货物偷偷放回。黄某的行为()。
A.属于犯罪中止
B.属于犯罪既遂
C.属于犯罪未遂
D.不构成犯罪
【答案】:B
【解析】该案例涉及判断黄某盗窃行为的犯罪形态。犯罪中止是指在犯罪过程中,自动放弃犯罪或者自动有效地防止犯罪结果发生的行为。但在本题中,黄某已经完成盗窃行为并离开了现场,其将货物放回的行为是在盗窃既遂之后实施的,并非在犯罪过程中自动放弃犯罪或防止犯罪结果发生,所以不属于犯罪中止。犯罪既遂是指行为人所实施的行为已经齐备了刑法分则对某一具体犯罪所规定的全部构成要件。盗窃罪以行为人取得对财物的实际控制为既遂标准。黄某从商场窃得货物并离开现场,此时已实际控制了财物,犯罪行为已经完成,构成犯罪既遂。之后其因害怕将货物偷偷放回的行为,只是犯罪既遂后的返还行为,不影响犯罪既遂的认定。犯罪未遂是指已经着手实行犯罪,由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的情况。本题中黄某已经窃得货物并离开现场,并非未得逞,所以不属于犯罪未遂。该行为明显符合盗窃罪的构成要件,已经构成犯罪。综上,黄某的行为属于犯罪既遂。
5、下列选项中属于归因理论中的基本归因错误的是()。
A.时势造英雄
B.谋事在人,成事在天
C.时不利兮骓不逝
D.性格决定命运
【答案】:D
【解析】归因理论中的基本归因错误是指人们在归因时往往低估情境因素的影响,而高估个人特质因素的影响。“时势造英雄”强调的是时势这一外部情境因素对英雄产生的重要作用,并非基本归因错误。“谋事在人,成事在天”体现了既重视人的主观努力(内部因素),又认识到外部环境(天所代表的外部情境)的影响,不属于基本归因错误。“时不利兮骓不逝”表达的是时运不利这一外部情境因素,也不属于基本归因错误。“性格决定命运”将命运归结于个人的性格特质,过度强调了个人特质因素,而忽略了可能存在的外部情境因素的影响,属于基本归因错误。
6、“无山不洞,无洞不奇,无村不榕,无榕不荫。有水皆成瀑,城有石头城。左手拎芭蕉,右肩挎黄橙。相逢毋须问,十九布依人。”以上文字描绘的景观最可能出现在下列哪个地区?()
A
您可能关注的文档
最近下载
- (通用)领导班子2025年民主生活会“五个带头”对照检查材料.docx VIP
- 公司2025年度民主生活会领导班子对照检查材料(五个带头) (3).docx VIP
- 工程勘察设计收费标准-勘测收费标准-(最新版-修订).pdf VIP
- 交付工程师年度工作总结.pptx VIP
- 隧道工程(矿山法)监理实施细则.pdf VIP
- 中国儿童急性非静脉曲张性上消化道出血诊治指南(2024).pptx VIP
- 大肠杆菌血红素合成限速步骤解析及定向强化.docx VIP
- 雨课堂学堂在线《跨文化交际英语(北京理工)》学堂云单元测试考核答案.docx
- 2023年考研英语真题(附答案).pdf VIP
- HPV检测技术及临床应用ppt课件.pptx
原创力文档

文档评论(0)