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2026年江西应用技术职业学院高职单招职业适应性测试备考试题带答案详细解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某甲驾车行驶时，因观察不慎，撞倒行人某乙，造成某乙重伤。某甲驾车逃离现场，后被公安机关抓获。对于某甲的行为，应当如何认定？()

A、触犯《刑法》构成交通肇事罪

B、触犯《刑法》构成故意伤害罪

C、触犯《刑法》构成过失致人重伤罪

D、不构成犯罪，仅承担民事赔偿责任

答案：A

解析：根据《刑法》第一百三十三条的规定，交通肇事罪是指违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的犯罪行为。题干中，某甲驾车行驶时因观察不慎撞倒行人某乙，造成某乙重伤，属于违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤的情形。某甲驾车逃离现场的行为属于事后逃逸，但根据法律规定，逃逸本身并不改变其触犯交通肇事罪的定性，只是可能作为从重处罚的情节。因此，某甲的行为应当认定为触犯《刑法》构成交通肇事罪。B项错误，故意伤害罪是指故意非法伤害他人身体的行为，题干中某甲的行为属于过失，而非故意。C项错误，过失致人重伤罪是指过失致人重伤的行为，但交通肇事罪是专门针对违反交通运输管理法规造成的重伤、死亡等后果的犯罪，两者在犯罪构成上存在差异。D项错误，某甲的行为已经触犯《刑法》，属于犯罪行为，而非仅承担民事赔偿责任。故选A。

2．某公司与其员工签订劳动合同，约定员工工作满三年后，公司给予员工一次性奖金10万元。员工工作满三年后，公司未按约定支付奖金。员工要求公司支付奖金，公司以奖金属于福利待遇，不属于劳动报酬为由拒绝。关于此争议，下列说法正确的是()

A、奖金属于福利待遇，公司有权不支付

B、奖金属于劳动报酬，公司应当支付

C、是否支付奖金取决于公司内部规定

D、员工只能要求公司支付奖金的50%

答案：B

解析：根据《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。第十八条规定，用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令限期改正；逾期不改正的，以每人五百元以上一千元以下的标准处罚，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。题干中，公司与其员工签订劳动合同，约定员工工作满三年后，公司给予员工一次性奖金10万元，该约定属于劳动合同的补充条款，但已明确约定，属于劳动报酬的一部分。公司未按约定支付奖金，构成违约，员工有权要求公司支付奖金。A项错误，奖金虽属于福利待遇，但已明确约定在劳动合同中，应视为劳动报酬。C项错误，公司内部规定不能违反法律规定，该约定已形成合法的合同义务。D项错误，员工有权要求公司支付全部奖金，不存在折价支付的情形。故选B。

3．某市一家小型餐馆，因卫生条件不达标被市场监督管理局责令限期整改，但餐馆未在规定期限内整改。市场监督管理局决定对该餐馆处以5万元罚款。餐馆不服，向人民法院提起行政诉讼。关于此案，下列说法正确的是()

A、市场监督管理局有权直接撤销该餐馆的营业执照

B、人民法院应当驳回餐馆的诉讼请求，因为罚款金额较小

C、餐馆有权要求人民法院判决撤销市场监督管理局的处罚决定

D、若餐馆提供证据证明罚款过重，人民法院应当改判罚款金额

答案：C

解析：根据《行政诉讼法》第七条规定，人民法院应当审查行政行为的合法性和合理性。题干中，市场监督管理局对餐馆处以5万元罚款，属于行政处罚行为。餐馆未在规定期限内整改，符合行政处罚的条件。但市场监督管理局无权直接撤销餐馆的营业执照，该权力属于登记机关。A项错误。B项错误，罚款金额大小不影响人民法院的审查权，只要餐馆认为处罚违法，均有权提起诉讼。C项正确，若市场监督管理局的处罚决定违反法律法规，餐馆有权要求人民法院判决撤销。D项错误，人民法院审查行政行为时，若认为处罚过重，可以判决撤销或变更，而非直接改判。故选C。

4．某作家创作了一部小说，未在小说中标注其姓名。两年后，该小说被某出版社收录出版，并署名为该出版社编辑。关于此案，下列说法正确的是()

A、该出版社有权出版该小说，因为已获得著作权人的许可

B、该出版社应当支付稿酬，但无需署名作者

C、该作家的姓名应作为作者署名，出版社不能擅自更改

D、若该作家未提出异议，出版社可以长期使用该小说

答案：C

解析：根据《著作权法》第十条规定，著作权人享有署名权，即表明作者身份，在作品上署名的权利。题干中，某作家创作了小说，未标注姓名，但该小说仍属于其作品，其姓名应作为作者署名。出版社未经作者同意，擅自署名编辑，侵犯作者的署名权。A项错误，出版社无权出版未获许可的作品。B项错误，出版社应当支付稿酬并署名作者