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企业复工复产新冠肺炎疫情防控方案

为科学有序开展企业新冠肺炎疫情防控工作，提高企业防控能力，有效防范疫情在企业发生、扩散，保证员工身体健康和生命平安，维护企业正常生产秩序，制定本方案。

一、建立机制

〔一〕落实企业主体责任。建立新冠肺炎疫情防控组织机构和治理体系，企业负责人为第一责任人，成立工作专班，责任到车间、到班组、到个人。

〔二〕制订防控方案。包含领导体系、责任分工、排查制度、一般管控、后勤保证、信息汇报、应急处置等内容，要细化落实到车间、班组，明确专人负责。

〔三〕健全信息汇报和联络员制度。建立与辖区街道办事处（乡镇政府）、卫生健康部门等有关部门的信息通报机制,指定专人负责。建立疫情信息汇报制度，明确流程和责任人。

二、严密排查

〔一〕分类返岗。企业要做好员工健康状况排查登记，确认员工健康前方可返岗。目前仍在疫情重点地区的人员，暂不返岗；对存在其他疫情较重地区旅居史、曾与确诊或疑似病例有紧密接触史的员工，实行集中隔离或居家医学观察14天；对省内其他各地返回的无流行病学史、无相关病症的员工，确因生产需要返岗的，可按照“厂区内上班，14天内不得离开厂区、宿舍或指定地域“的方法返岗。

〔二〕建立台账。实行返岗职工健康状况”一人一档“治理，全面掌握职工返岗前14天内的行动轨迹（地点具体到门牌号，时间具体到某日某时）、身体状况是否良好、是否与发热患者有过紧密接触、是否接触过野生动物、返程交通工具及行程等情况。要与返岗职工签订诚信承诺书，并每日开展健康监测。

〔三〕设置临时隔离点。依托医务室或辖区基层诊治卫生机构做好诊治保证；并在企业医务室、集体宿舍等地域按照要求设置临时隔离室。不具备设置隔离园地条件的企业,依据县〔区）和园区统一安排，确定具体的隔离观察地点并按要求向所在园区和乡镇〔街道）报备。

三、做好防护

〔一〕防护打算。

统计、购置、储藏所需的口罩、消毒剂、手套等防疫物资，定时排查库存量，要确保每一名进场作业人员均能按规定佩戴口罩，安排专人负责废弃防护用品处置。

〔二〕通风消毒。

1.一般消毒。复工复产前，对企业全部园地进行一次消毒，之后定期开展消毒。重点地域如更衣室、办公室、生活垃圾堆放处及吸烟点等，安排专人每天早晚消毒各一次。通勤车使用后必须马上消毒、更换椅垫套。

2.一般通风。工作园地每天上下午至少两次开窗通风，每次30分钟。关闭中央空调，确有需要的，按相关规定采取进风消毒过滤；对有回风的集中式空调系统，要在回风口设置低阻中效空气过滤器，并强化新风口空气过滤器的清洁和更换。

〔三〕人员防护。

1.个人防护。全部员工、体温检测人员上班期间应全程配戴口罩，作业岗位保持平安间隔距离。企业物业、保洁等应按要求佩戴口罩、手套等防护用品。

2.手卫生。企业工作和生活园地应设置洗手设施和消毒用品。

3.住宿安排。集体宿舍应尽量减少同房间入住人数，尽量分散安排在四个方位，建议床外围设布帘隔断，预防头顶头休息。集体卫生间应设置洗手消毒设备，个人生活用品严格分开。

〔四〕人员管控。

1.减少聚集。鼓舞采纳信息化手段开展办公和生产组织等各项活动。减少会议频次和开会时间。如开会，应选择相对宽敞、通风的空间，参会全员佩戴口罩。

2.优化招聘方法。提倡线上招聘员工，要做好应聘人员的健康预检，严格核查其过去14天内的流动情况并做好登记等工作，在确保平安的情况下办理入职手续。

3.通勤安排。鼓舞工作人员自驾、骑行或步行上班，尽量减少使用公共交通。外地员工原则上14天内不得离开厂区、宿舍或指定地域。

〔五〕就餐治理。

1.食堂平安卫生。按照食品平安标准执行，不得采购未经宰杀、未经检疫的活禽活鱼肉品。

2.标准操作效劳。每日岗前对食堂效劳人员开展健康检查、体温测量，并做好记录，作业中统一佩戴手套、口罩、防护鞋等。

3.合理安排就餐。尽量个人单独用餐，推行分餐制、盒饭制，可采取分时段进餐、用餐人员之间保持1.5米以上距离并减少交谈、送餐到各单位等方法减少人员聚集。食堂餐厅强化一般消毒与通风。

四、开展监测

〔一〕落实门岗体温监测登记制度。企业应每日开展两次体温检查，要多渠道及时了解员工的健康状况。在厂区、园区大门及集体宿舍区等地建立体温检测点，强化门卫治理,落实24小时人员值守，对进出人员、车辆严格检查体温检测，做好信息登记，一旦觉察发热/呼吸道感染病症者，要求其暂停上岗，并及时就医。

〔二〕落实员工健康监测汇报制度。做好员工一般缺勤登记，及时了解缺勤原因。有通勤车的企业，应配专人在员工上车前进行测量，觉察异常，及时隔离汇报，按发热等病症患者处置流程及时处置。

五、处置疫情

复工复产企业要制定应急处置方案，及时处置突*况。

〔一〕疫情处置程序。觉察发热、咳嗽、胸闷、气促等可疑病症者，要第一时间汇报辖区卫生健康部门及主管部门,并采取隔离等措施。

〔二〕