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第一章领导力概述:从管理者到领导者第二章领导者人格魅力:情感智能的实践第三章战略思维:引领团队穿越迷雾第四章沟通赋能:驱动团队的催化剂第五章团队建设:激发潜能的熔炉第六章领导力进阶:从优秀到卓越的跃迁
01第一章领导力概述:从管理者到领导者
领导力:现代企业发展的核心驱动力在当今快速变化的企业环境中,领导力已经成为推动组织持续发展的核心力量。2023年《财富》全球500强企业中,78%的成功领导者强调团队协作和员工赋能的重要性。领导力不是职位赋予的权力,而是通过影响力激发团队潜能的过程。某科技公司CEO通过领导力培训,使员工创新效率提升40%,营收增长35%。领导力是动态的、发展
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